АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы

Москва, Чертаново Северное, Варшавское шоссе, 125, стр. 1 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 4776
Телефоны для связи
83902269250, 89233074701, 89024670542, 83902266112, 89024670451, 83902266122, 89235805155, 89235805200, 88182653674, 88182471844, 88184509180, 88182635838, 88182473302, 89095502739, 89115540110, 89539397752, 88182479489, 88182448854, 88184501612, 88184535255, 89115777107, 89626611242, 89539340880, 88182404401, 89115944401, 88182424685, 88512999136, 88512730606, 88512775454, 88512394565, 89086169933, 88512769933, 89275771010, 89270731414, 89869999936, 89635067615, 83852533706, 89612408535, 89030730657, 83852580669, 89627933733, 89237125426, 89130297206, 89993313664, 89833957060, 89021457446, 89511414105, 89511414106, 89205519191, 89611653465, 89051703010, 89107459941, 89066060842, 89202000003, 89155607703, 89145872930, 89146084550, 84162314445, 89605530202, 84832626462, 88352210660, 89623210660, 89674700606, 89033221425, 88352603050, 89196520001, 89023277100, 89278482832, 89088441144, 88352670015, 88352226289, 89026166861, 83512003738, 89222317019, 83512234988, 89085884333, 83513289818, 83512621420, 89191119884, 89514421955, 89026121312, 89507370291, 89000653424, 89000608490, 83517762597, 83519450127, 83512236191, 89080520773, 83512632572, 89080509398, 83517776999, 89097435700, 89525221052, 89995701387, 89518034943, 89511177080, 89058349595, 83517921410, 83512381410, 83517765641, 89514602877, 89048049705, 89507486633, 89080639478, 89085702198, 89220152333, 89000601540, 89000949504, 83517765502, 83517779860, 83512484046, 89514444169, 89517895050, 89525252277, 83517760861, 89525105550, 89068625331, 89993722929, 89525257760, 89514772350, 89124079832, 89514825557, 89634744990, 89518128315, 89220163131, 89517777725, 89507357019, 83517773267, 83512234267, 83022264420, 83022323023, 83952666029, 83952400200, 89642180799, 89842719233, 89148929994, 83952240979, 83952200013, 83952526291, 83952526339, 83952240598, 83952200917, 83952258463, 83952285001, 83952285281, 83952500678, 89500897264, 83952201911, 83952201682, 89016329221, 83952201834, 83952376951, 89500766319, 83952612644, 89500648119, 89641199358, 83952420024, 89641000411, 89246024940, 83952954375, 83952224000, 83952280607, 83952280446, 83952280483, 83952758257, 83953979592, 83953277599, 83952500850, 83952404056, 83952221545, 83952238900, 83952252103, 83952281908, 83952770000, 83952230068, 83952230062, 83952696325, 83952689222, 83952696274, 83952722738, 83952505738, 84932300316, 84932455433, 84932500556, 84932203070, 84932500557, 89106964315, 84932228137, 89806929264, 89109873804, 84932450528, 89106972065, 89806862193, 89631501973, 83412431859, 83412916655, 83412916699, 89127421934, 89658490407, 89127683981, 89043142849, 89199179920, 83412369631, 83412243438, 83412677470, 89120121035, 83412640190, 89090544542, 83412565324, 89128515379, 89501604117, 89128566643, 83412240860, 89199146242, 89821176092, 89512018897, 89120031542, 89120132366, 83412247361, 84012336662, 89218518140, 89622640074, 84012507397, 84012393939, 89097766773, 89107076904, 84843935534, 89206160265, 84842750539, 89019950539, 84842400214, 84842751541, 84842774540, 89208703915, 89036366051, 88432483000, 89872332080, 89870601211, 89872870202, 89270441220, 89046695964, 88432505432, 89063230495, 89871841841, 89655857749, 88432979020, 89172902410, 88432452544, 89046757979, 89376153242, 89375268322, 89047173223, 89503150862, 88432255567, 89047177979, 88435274686, 88435274685, 88435260300, 89053134081, 89874127935, 88001004600, 89063282545, 89872354698, 89033442385, 89173973497, 88432020105, 88432537307, 89274380086, 89053152167, 89274036116, 89050756555, 89511619946, 89049903333, 89059036213, 89244044927, 89144254757, 89141940849, 84212695559, 89622235559, 89241073159, 83462648483, 89118116366, 88332441424, 88332249090, 88332759382, 89229556511, 89539427742, 89005234136, 84942347001, 89536507781, 89108030557, 84942360102, 89109560102, 89676509846, 89892986313, 89183632558, 89882406877, 88612345889, 89182590055, 89882465636, 89183878158, 89184466262, 89673094040, 89056166924, 89183854116, 89184787847, 89086778727, 89181983222, 89898223389, 89282732955, 89892302424, 89654747689, 89892749448, 89528150507, 89002509922, 89892858555, 89181985737, 89183522119, 89181696285, 89615325309, 89182384202, 89180222141, 89094442884, 89183923207, 89180460900, 89002301220, 89002909104, 89002908953, 89064347667, 89181559601, 89181335613, 89182902094, 89627660375, 89604799994, 89284588812, 89892408888, 83912005055, 89832950570, 83912853985, 89333399956, 83912365944, 83912201370, 89130461966, 89138370533, 89131800019, 89130300200, 89135967017, 89135166904, 89994406651, 83912886301, 83912668900, 83522615501, 83522558004, 89195630268, 89195630305, 89036394949, 89038709533, 89102100995, 89207374646, 89606975017, 89996086990, 89510712575, 89050416298, 89036437012, 89191640891, 84742235500, 84742481173, 84742716182, 89046860581, 89009329278, 89005988038, 89056893282, 89038606320, 84742778729, 84742904590, 89006001888, 89525999406, 89092241623, 84742712555, 84742713566, 84742901013, 84742710537, 89092199906, 84742905909, 89005919586, 89525981205, 89262782789, 89672351472, 89267863301, 89852293717, 89160268500, 89152929130, 89267863787, 84999434101, 89859238821, 89251867595, 89259304171, 89265487104, 89652633972, 89251601010, 84959992432, 89268450565, 89267900723, 89151874746, 89165548073, 89684897229, 89169979515, 89687315743, 84959511734, 89775292768, 89856266337, 89255173484, 89658000888, 89217080525, 89095609438, 88152600018, 89813042809, 88312835751, 89506187045, 88312912129, 88314351531, 89040611225, 88312601000, 88312351090, 89535728735, 89524537322, 89524602158, 89159567186, 88312776458, 89290480488, 88312601664, 89535557306, 88312723188, 89040660333, 89527710077, 89081689718, 89308050880, 89200788344, 89506038571, 89200250809, 89200201343, 89101350350, 88314102897, 89063632222, 88314152261, 88314137061, 89092912401, 89108766518, 89524703910, 89040580703, 88314343024, 89107900435, 83833816650, 89137893289, 83832092589, 83832552814, 83833311101, 89232530595, 83832924366, 89130173054, 83832991319, 83832090421, 83833460036, 89139190071, 89132065083, 83832052662, 89139126454, 83832146454, 89231360647, 89134710790, 89628379895, 89134688492, 83832143811, 89620458303, 89993303656, 89994584913, 89026793661, 89136519917, 83812519917, 89509524788, 83812591409, 83812341313, 89043252462, 89043217281, 83812385350, 89831132133, 83812790064, 89835279070, 89620570470, 89087968699, 89039277309, 89628802217, 89533992922, 83812317040, 83812312327, 89136536733, 83812502508, 83812342377, 83812598640, 83812908442, 83812530239, 89045872027, 89836242539, 89048239596, 89026788038, 89139687311, 89236752160, 89502169306, 89620372240, 89236964042, 89503359911, 89139727927, 89026734669, 83812490369, 89812490369, 89155081768, 89155070139, 89996023737, 89107484366, 84862782050, 89624846497, 89200888003, 84862541589, 89107486799, 89624764843, 89325360913, 83532541031, 83532434960, 89877961288, 89033955333, 83532255333, 89619360838, 89619495727, 89123446033, 89198695359, 89011149774, 83532283780, 83532903677, 89225317482, 89128444339, 83532978005, 83532611730, 83532611521, 83532307177, 89510363252, 83532463252, 89619378910, 89871989708, 83532237067, 83532275951, 89510348422, 89128466324, 83532557030, 89228329177, 89058141018, 89534522066, 89878700376, 83532696869, 83532677122, 89379182338, 88412282338, 89004668115, 89374360703, 89677015161, 88412215161, 89624713603, 88412721415, 88412360842, 89082605895, 83422540500, 83422331000, 83422623300, 83422021920, 89027996326, 83422032999, 89638774086, 83422040614, 89922378797, 83422020516, 89526494494, 89226453599, 83422107794, 83422767728, 83422387060, 89504742552, 89124885331, 89194553585, 89617587214, 83422101988, 89129861761, 89519392430, 83422767120, 89048411147, 89091108045, 83422020699, 89519334454, 89223223222, 83422441355, 89024736371, 83422994707, 83424936977, 89519410173, 83422024535, 83422777433, 89922001166, 89824745691, 83422101444, 83422411810, 83422825500, 83422825520, 89024737508, 89519367218, 83422376707, 83422020133, 83422465010, 89223866288, 89535331414, 88142280103, 89062088028, 89110547978, 88142631238, 88142773633, 88142774144, 89114026932, 89114066796, 89114051700, 89114257771, 88142785339, 89212285228, 89210122525, 88142280040, 88142560040, 88142770002, 88142330003, 88142332525, 88142330990, 88142332111, 89633365916, 89113923992, 89095768881, 89602222156, 88112610009, 89113632676, 89532326355, 88112727463, 88112700329, 89118870911, 88112576625, 89116990072, 89896319549, 89885552245, 89614090542, 88633009515, 89662066996, 89287620062, 89034641773, 89085176609, 89282266491, 88632630564, 88632948897, 89185548897, 89281549928, 89281164800, 89515353777, 89613011008, 88632703868, 89001346672, 88633013113, 88632410424, 89515391507, 89185007488, 89281870171, 89282798170, 89885400923, 89085168282, 88632342478, 88632327140, 89081737326, 89034355500, 89882572244, 89514911571, 89281077706, 89001200835, 89045041904, 89094373123, 89085155459, 89034323915, 89081787312, 89889911009, 89604587849, 89289005444, 84990000000, 88632473262, 89889998435, 88632264249, 88632346969, 89521289157, 89209632879, 84912407075, 89156273547, 89537490376, 89657114746, 84912995775, 89038399332, 89537360404, 84912228131, 89106255200, 89300699888, 89997643097, 89209922299, 84912902121, 84912990072, 89009041700, 89272741164, 89631488883, 89276404048, 88452420065, 89678000483, 88007700575, 88452325100, 89626256289, 89626170146, 88452454830, 89991801402, 88452236721, 88452286860, 89873617989, 89878007524, 88452666911, 88452372955, 88452372956, 88452372959, 88452930537, 89878316455, 89878007521, 88452554431, 89878007523, 89878007525, 89878007522, 88452452654, 89379703398, 89053278262, 89003126173, 89372503941, 88452682115, 89179828899, 89085587755, 89662490855, 88452376090, 89172084778, 88452448778, 89276205240, 88452703331, 89271530010, 88452758757, 89107891881, 89206631467, 89107110599, 89203031476, 89303058784, 84812444454, 89006520032, 89119253112, 89818800877, 88129637479, 89112576660, 88129286606, 89650717242, 88129295404, 89219741356, 89222222222, 89117022988, 89817510497, 89062289445, 89219002734, 89313166606, 89111331669, 89119395469, 88127482221, 88129239235, 88129055298, 88129187040, 89119212178, 89218952338, 89632431111, 88129844354, 89522756764, 89214224454, 88126886898, 89581765943, 88129677065, 89319701090, 89312541546, 89218478878, 88124083135, 89213065060, 89818869754, 89643251607, 88127123143, 89052892984, 89216574850, 89313426262, 89819885804, 89213465600, 89110080574, 88129841825, 89006347337, 89523889324, 89218578576, 89219033743, 88127121333, 89046087766, 89213510888, 89119242875, 89006572661, 88129060282, 89650474243, 89817060032, 89312510808, 89816997923, 89118430650, 89218569329, 89681828045, 89818447105, 88125721064, 89817112405, 89312667413, 89219091715, 89119159884, 88122344562, 89062266261, 89819616229, 89818621760, 89110080058, 89500308212, 88127482757, 89110031056, 89500112108, 88126550348, 88129825106, 88129847275, 89219038609, 89602421608, 89118381988, 88129944080, 89219032187, 89819880707, 89213443239, 89119222591, 89046467899, 89110268944, 89111298944, 88124125204, 89218712348, 89817076666, 88125785277, 88125785278, 89500494939, 89112775599, 88125785276, 89215519929, 88129054005, 89216387178, 88129126569, 89219035255, 89811326454, 89117880908, 89291060040, 89219077837, 89627027086, 88129087747, 89313239266, 89312619983, 88129065422, 89819401806, 89219066256, 89219036798, 88126401616, 88126403373, 88129414224, 89111114646, 88125114911, 89626889785, 88129001995, 88129120440, 88122736655, 89216558242, 89819390039, 88122731594, 88129292962, 88129320256, 89213879135, 88129069746, 88122440509, 89214301716, 88126449590, 89213149333, 88129254342, 89045148251, 89522111156, 88129004420, 89516667963, 89522315517, 88129883895, 88129883678, 88123195505, 89052344498, 89062773704, 89889433976, 88652575554, 89682641997, 89880883253, 89624007595, 89188863015, 89188716547, 89283100351, 88652649015, 89624511701, 89064737356, 89091228040, 89128630231, 88212554242, 88212552166, 88212252507, 89042000595, 88212579529, 89087170422, 89121432460, 89156627707, 89537025005, 84752713153, 84752713143, 84752583333, 89622314849, 89806784618, 89537252155, 89107509363, 89065981238, 89272051392, 88469726989, 89272481758, 89198058544, 89050175202, 88462438721, 89879515515, 89272608094, 88463738233, 89023759203, 88462535388, 89272041518, 88462216979, 89033011979, 89179656500, 88462314342, 89277774470, 89270276555, 89376485344, 89063429175, 89276929522, 89277634767, 89171114555, 88462766973, 89277611010, 88469726679, 89138000462, 83822200746, 83822220842, 83822200968, 89138697790, 83822332813, 89234112777, 89521830550, 89050890180, 89528868937, 89105526033, 89100777128, 84872305092, 89156965729, 84872308939, 89207477449, 89308970664, 89612651365, 89038411445, 84872282121, 89207692211, 89105510000, 89531882305, 89521881789, 89509043064, 89105572898, 89156968570, 89207904901, 89539743388, 84822584348, 89631531564, 89301650196, 89632201088, 84822601088, 89201918080, 89206935659, 84822616067, 84822443061, 83452926855, 89829302942, 83453550800, 83453550807, 83452614693, 83452530232, 89323214973, 83452613733, 89829148522, 83452905969, 89129229251, 83452933019, 83452422534, 83452614970, 83452610594, 89523433812, 89829265200, 83452273717, 83452273642, 83452273700, 83452588093, 89504950807, 89129249862, 89068753050, 89323212322, 89224466686, 89196084290, 89656451555, 83472668107, 83472668108, 83472667226, 89991344515, 89173437632, 83472940505, 89872540505, 89656419561, 89870488500, 89173680311, 89272307053, 89377881888, 89279499510, 89869679755, 89096023000, 89373692015, 89374772333, 89196058407, 89174720472, 83472628055, 83012624914, 89025624914, 89025686840, 83012305838, 89834205838, 89247785838, 83012211071, 83012420683, 83012553229, 83012553219, 83012553285, 83012200073, 89676201066, 83012600570, 89146341411, 83012609920, 89171039822, 88422927272, 88422765030, 89677715888, 89063912901, 89272700865, 89603607878, 88422433313, 89871599897, 88422703434, 89084772572, 89022445198, 89020046811, 89876321719, 89372775720, 89603694222, 89997238203, 89372757533, 89876315996, 89374550790, 88162686469, 89602010003, 88162907080, 88162551378, 89116036085, 88162900978, 89217300978, 88162926494, 88162700300, 88162929110, 88162900136, 88162900720, 88162900890, 88162920000, 89005823311, 89045913742, 84232542023, 89025245310, 89608846009, 89053365720, 89272577752, 89616644413, 89033150909, 88442267702, 89880111016, 89616585844, 89616661567, 89954004440, 89876493809, 89610587704, 89370888883, 89178405467, 88442987895, 89657404747, 88172720620, 89115394489, 89210504949, 89115209293, 89215328409, 89535141245, 89115460906, 89217221624, 88172580599, 89535165787, 89115209849, 89215337448, 88172507880, 89115017880, 89005368484, 89115015686, 88172505686, 89114419193, 89034200011, 84732918216, 89805411937, 84732000315, 89518686899, 84732904715, 84732289931, 84732356232, 89107463950, 89515467420, 89081314499, 89009261351, 89042104357, 89805599986, 84732532570, 89525555009, 88001009730, 89042103122, 84112257222, 89247636333, 84852681778, 89206556272, 89201423548, 84852951616, 84852302421, 89023340203, 89201177879, 84852743372, 89036919475, 89109797379, 89023347171, 89051301423, 84852578882, 84852316095, 84852936115, 89611577676, 89159658816, 84852331360, 89206575715, 84852682545, 89301142545, 89159930071, 89605328373, 89806628079, 89605390474, 84852331417, 84852909093, 89159940410, 89106628921, 84852916527, 89023316527, 89201229180, 84852486230, 84852903515, 89605458729, 84852206711, 84852446893, 89201336893, 89997997000, 89605417000, 84852920778, 89036464355, 84852906724, 84852594881, 89109737191, 89036904628, 84852917077, 89159638958, 89109774976, 89201043444, 89106647283, 89201189811, 89301240455, 89301142176, 84852729462, 89997900832, 89301105852, 84852595616, 89051335050, 89056465564, 84852230108, 89997997889, 89206575057, 89605441639, 83432213283, 83432020644, 89655265555, 83433446565, 89826382960, 89122933181, 89220250244, 89122206476, 89043860325, 89826946962, 89043801980, 89089286078, 83432712680, 83433614344, 83432131566, 83432213211, 89827313961, 83432689758, 89827322233, 89086345687, 89826974777, 83433508484, 83432074543, 83433611996, 89826468060, 83433467579, 89676397579, 89827697557, 89041671588, 89068116294, 89126426675, 88362353595, 89625883595, 89177086264, 89613340438, 89177126577, 88362915315, 89021055712, 88362402840, 88362402800, 88362402817, 88362964969, 89241921391, 88482777711, 89372385931, 89276146156, 89608465975, 88482777600, 89277792356, 89272117585, 88482748855, 88482280909, 89033331064, 89278920464, 89874565493, 89033337238, 89674897896, 89178176567, 89649745782, 89372339333, 89277336469, 89171161848, 88482664410, 89639180326, 89613919561, 89272138921, 88482501856, 89297003100, 89297153535, 89608343286, 89276147966, 89372138157, 89631616151, 89631624351, 89384181509, 89189118646, 89885057525, 89189131413, 89881853683, 89952001615, 89181953848, 89184087105, 89881831718, 89882393319, 89184087949, 500104, 3952481060, 83952211303, 83952768181, 83952414293, 414493, 2238610, 3952506761506764, 89648093516, 83952426866, 83952421414, 83952611680, 351512, 291021, 9799560, 89603110506, 3952723053, 7819731, 6005333, 62797, 209254, 295932, 8395220362783952241740, 207578, 89851373844, 89025771068, 39522510383952900060, 2480725, 2620750, 2751186, 84993173400, 83952781040, 306248, 89648000554, 83953258060, 3952241777, 241786, 89106079929, 89041232555, 83952653767, 89539398818, 89009110233, 7876858, 84959214059, 89268820522, 89266599984, 89265785214, 89031565330, 84992090900, 84999089508, 89661933590, 89262360456, 89268867709, 89296746242, 89857870047, 89259045655, 89037858877, 84956253822, 84996538991, 84993224586, 89654066921, 84996780399, 89162414857, 89683396137, 84993918901, 84957202116, 84956234145, 89263909098, 89150808895, 89851045544, 89166962833, 84991878200, 84993721001, 84956380722, 84964224265, 89269737237, 89031932187, 84954204200, 84993505578, 84994000996, 89055479562, 89055479566, 84984843813, 89096660111, 89055650406, 89164650168, 89671022006, 89680988272, 84952283968, 84956168389, 84993940562, 89296780562, 89256279401, 89055968880, 89167656232, 84957232232, 89258378525, 89257380203, 89267868451, 84957600204, 84959716148, 89267109311, 89036193535, 88002228298, 89111123232, 89119296077, 89211887219, 89312770190, 89117642424, 89811807022, 89219667345, 89817385381, 89990446710, 89817005073, 89817373555, 89117757373, 89111559533, 88127400217, 89650810818, 89533671038, 89516456596, 88129989653, 88129974049, 88129597089, 89213416472, 88129552288, 88129265210, 89219847228, 89118343125, 89627200707, 88129072834, 89052320057, 89658187838, 89111575599, 89633111177, 88005500572, 88007074487257, 89956009044, 89500364912, 88003332777, 89112739933, 89816896762, 88136125379, 89657510721, 88124046421, 88123677477, 89218922491, 89119925022, 89062280800, 88122966535, 88123697065, 89111716689, 88129038321, 88129033743, 88129071137, 88122440341, 88122440740, 89216598529, 88125171141, 88122960943, 88122515118, 88125950119, 88122510335, 89522834946, 89213517153, 89052290859, 89313511812, 89117627572, 89673471610, 89315979979, 88137132332, 89119911180, 89117921164, 89111698447, 89214456841, 88126550346, 89213638634, 88123435442, 88129212178, 88129253112, 88129222591, 89046380252, 89062664069, 89818136758, 89045547150, 89522891646, 89218828092, 89218463634, 89112457180, 88129721835, 88129825237, 88129431664, 89618066266, 89126031415, 83433802484, 89122738043, 89632706193, 89193944441, 83432716962, 89021517787, 83439291171, 89655064038, 89126453236, 89122442238, 83433785258, 89533899749, 88002506644, 83432664433, 83436848590, 83433510110, 83433589290, 89220221819, 89000459816, 83432000819, 83833635955, 89692287128, 89537699588, 89059537704, 83833808949, 89538963100, 83832717109, 83832127109, 89221333389, 83832775020, 89139171319, 89537862532, 83833813078, 89538633192, 89059504513, 89134687988, 89963818393, 89537833387, 83832113819, 89139193531, 89232337958, 89130048820, 83833832526, 83832921497, 89137345055, 89200499900, 89101322890, 89519035625, 88312810963, 88314338377, 89307176457, 88314134061, 89050128797, 89524583233, 89101073007, 88312828900, 89290405646, 89601695060, 89875559977, 89159420750, 89043902250, 89524410222, 88314230305, 89200402552, 88462150119, 89999705000, 89879407696, 89879556717, 89967312807, 89033002294, 89272945659, 89270041897, 89879162030, 89879527117, 89277005753, 89277677177, 88462250791, 88462250801, 89277016278, 88633333854, 89885722290, 89897088209, 89882556363, 89882512249, 89518295575, 89034398854, 89281265130, 89281342605, 88632066996, 89515086577, 88632798170, 89518202356, 88632702736, 89124757767, 89634668811, 89678615785, 89634647470, 89514747016, 89043098957, 89823602935, 89222339291, 83512473779, 89227103779, 89090735075, 89193437939, 83512489334, 89525040274, 89823109300, 83517766221, 83512254139, 89194088747, 89080446313, 83512224077, 83512233817, 89191232743, 83512232743, 88432038288, 88432020165, 89274128179, 89276705907, 88432386232, 89053753256, 89196452686, 89376295468, 88432594925, 89656097560, 88007071748, 89083414262, 89274072256, 88432454170, 89510695020, 88432114421, 89274670007, 88432584576, 89274455562, 88432900139, 89003238928, 88432392006, 89270392006, 89274347920, 88432259040, 88432595425, 89625595425, 89272491395, 88432491395, 89600305944, 89179245335, 89376152080, 89656057536, 89196222250, 89656034880, 89377728171, 89509494946, 89274004007, 89095361414, 83812634211, 83812387309, 89139685804, 89040770671, 89835278682, 83812342863, 83812790164, 89136212050, 89620338060, 89048262588, 89503372774, 89502177333, 89507899333, 83812500550, 83812499703, 89045803109, 89507926856, 83812509343, 89236719635, 83812212745, 89236894959, 89236719673, 89230365438, 89236786751, 89659778628, 89237648081, 89039275350, 83812385950, 89620450767, 73472294066764, 89174657023, 89875807071, 73472294066773, 89374947000, 89279276970, 83478258286, 88005505290, 89871004050, 83472460488, 89279277323, 89608007722, 89273225599, 83472662229, 83472462393, 83472665611, 83476743474, 83476740605, 83472921366, 83472460463, 83472460012, 83472460011, 89279352908, 89696110888, 89050029099, 89177933450, 83472462392, 89173429845, 89270811659, 89871007027, 83472674209, 83472462688, 83472462687, 83472462218, 83912403331, 89832679387, 83912146388, 89232702282, 89029732213, 83912095944, 89832694746, 83912094746, 89135826558, 83912800200, 83912001550, 89834656412, 83912181081, 83912001525, 83912365955, 89130599573, 88553456370, 89509496408, 88553456058, 89874014897, 88182490011, 88182420011, 89115553628, 88182233120, 89212912121, 88184501577, 89214820001, 89502559999, 88182243478, 89115616606, 89116508080, 89118709394, 89657349336, 89116880987, 89021943355, 88182470623, 89116722502, 89022860712, 89115743164, 89600185115, 88182431529, 89212431529, 88512382002, 88512625204, 89275511040, 89086175454, 88005002028, 83852271331, 83852271332, 89236503699, 84722218010, 84722414105, 89069467776, 83953274719, 83953424600, 83953274763, 83953274758, 83953274759, 83953274752, 83953274754, 83953446010, 83953291098, 83953274731, 83953274753, 89834424072, 89149052548, 89834420579, 89140123171, 83953455286, 73953351250502, 89116000741, 89116002664, 89633680898, 88162680898, 88162607041, 88162226731, 88162948298, 84232939390, 84923120634, 89608969711, 89275072075, 89297804290, 89064036778, 88442601663, 89275152927, 89627601663, 89610676656, 88442505665, 89053322748, 88442563771, 89377248334, 89064000474, 89608787814, 89173387895, 88202575576, 89115054104, 88202612512, 89115182512, 88172748979, 89212521580, 88202621580, 89210648764, 88172515704, 89210635317, 88172705579, 88172705282, 89217165282, 89535056010, 89212374250, 88202623053, 88202622852, 89212522852, 88202624563, 89212524563, 84732006370, 89204411835, 84732222910, 84733003606, 89038598716, 84732924046, 84732944414, 84732948635, 89081317495, 84932221313, 89158200557, 84932502702, 84932500537, 83412540855, 89058751716, 83412430763, 83412916644, 83412573318, 89524072152, 83412575551, 83412575552, 89658492727, 83412576092, 83952280482, 739524200241, 739524200242, 83952500936, 89025118257, 83952998599, 89246108300, 83954365707, 89294352149, 89246267520, 89246024959, 89294354940, 83952950935, 83952707834, 89149107673, 83952417918, 83952417942, 83952417926, 83952640084, 83952485836, 83952648684, 83952424581, 89086472836, 83952428873, 83952428937, 83952910960, 88005119950, 89149449259, 88002346356, 83952561100, 89500991934, 83952561155, 83952561133, 83952561135, 83952561115, 83952780440, 83952538651, 89148994341, 83952531344, 83952209254, 83952295932, 83952607336, 83952733333, 83952724818, 88007006502, 83952933377, 83952933366, 83952422125, 83952781042, 83952657506, 89041383030, 83952798577, 83955970150, 89832457903, 88362274000, 88362917605, 88362619090, 88362718676, 88362947647, 88362548438, 89648649484, 88362545074, 89027395118, 88362212800, 89054158729, 89286384877, 89054492366, 84012757594, 89814757594, 84012508283, 89114877479, 84012614061, 89533260600, 89208812372, 89534654803, 84842751177, 89534600012, 84842751641, 84842751337, 89307542767, 89235036699, 89235333335, 89235335553, 89236098786, 83842346426, 89515753328, 88332999373, 89123610040, 88332794977, 88332322650, 89128257686, 88332756237, 89630009505, 88332641800, 88332641720, 89127303699, 89038984920, 89092536501, 84942648443, 88612016030, 89002585531, 89891250055, 89189354204, 89283340035, 89180775280, 89298252003, 88619910881, 89883874848, 89883894646, 89883873636, 89183874949, 89286632846, 89184104136, 89184844045, 89183903844, 89282759599, 89385111149, 89180222144, 89086707222, 89086722217, 89384741060, 83522260661, 89128358004, 89524916866, 89081202719, 89510711639, 89508728838, 89207001100, 89307620987, 89205012429, 89513033384, 89056822824, 84742711233, 84742203803, 89202434463, 89046922279, 83519490201, 83519591690, 89048008600, 89610512222, 89097491000, 735132898184, 735132898181, 89000834484, 89124752306, 83513577965, 88152455565, 88152421040, 89872355015, 89270483990, 88552787800, 89270487800, 83466618401, 89227818401, 89234645985, 89234787278, 83843910362, 83843617167, 89234677700, 83843209629, 89515757774, 83843798700, 89236331414, 83843910405, 89236200620, 89236309569, 89234932233, 89131397001, 89043766796, 89236277772, 89059081752, 83843605515, 83843602363, 83843539406, 83843330077, 83843339637, 89235281000, 89609306000, 89132919374, 83843600416, 89236225666, 89511768844, 89234640416, 89134269507, 89059052448, 83843747970, 88617655125, 89887655125, 89186433125, 89883141700, 89883405058, 89676639935, 89883333008, 89883333009, 88613333533, 88613333962, 89232053208, 83532601106, 89123484799, 89198469819, 89058194982, 83532671155, 89058192230, 83532232230, 83532966077, 83532510260, 89510310260, 89198442945, 89228361521, 89534524325, 89619299620, 89877838837, 83532901289, 83532224256, 83532635778, 84862999822, 89536262372, 84862780538, 89092255200, 89102086653, 84862470428, 89631093635, 89603235566, 89991102404, 84852637088, 89109611101, 89201026059, 89159793228, 89201249008, 89201078590, 84852919108, 84852333266, 89807448900, 89301141778, 84852933063, 89201085073, 89201355463, 89657250518, 84114347284, 89142246050, 89144601521, 89148010000, 83022217047, 83022210995, 89140016525, 83512238882, 89191238882, 83512314040, 83512501144, 89222370361, 88352600084, 89278624567, 89093059277, 84212653777, 89098223777, 84212944927, 89242020001, 89147767972, 89141571703, 89242190190, 84212900190, 88422979779, 88422700865, 89272703434, 89061435514, 89021600570, 83012223050, 83012379982, 83012200250, 83452695155, 83452611820, 83452617720, 83452601840, 83452602065, 89323211820, 83452675737, 88003334720, 83452601652, 83452735310, 89324703600, 89224703500, 83452614973, 83452612993, 83452902093, 83452513027, 89199342059, 83452381319, 83452273602, 89044749011, 84872588599, 89509226500, 89509145500, 89531944500, 84872301303, 84872305505, 89534236888, 89539516888, 84876286888, 89509034540, 83822230263, 83822942494, 89879160552, 89967228208, 88482785665, 89272685665, 89050194543, 89879653512, 88482622852, 88482365106, 88482619812, 88482788083, 89005181415, 89041013139, 89042052797, 89087177566, 88212551141, 89121438289, 83462910298, 89825665453, 89639050777, 83473201415, 89659353377, 89174111112, 89374901605, 89871016777, 89899540341, 89674579888, 89177705969, 89174680391, 89374707370, 88652575558, 88652551048, 89188739073, 89188838328, 88652392843, 89881484728, 89881670168, 89649484088, 89107150507, 89516979933, 89002214882, 89873510094, 89878007527, 88452981386, 88452981951, 89027170065, 88452765975, 88452323037, 88452537378, 88452372726, 88452374855, 89063074855, 88452756403, 89272760855, 88342300855, 88342302777, 89272672777, 89513411697, 88342309086, 88342307872, 88342291886, 88342211456, 88342376456, 88342375456, 89297475456, 89209933399, 89854778414, 84912992612, 89038392612, 89113833070, 88112702952, 89532303888, 88112610100, 88112610444, 89212110009, 89113631163, 89113632323, 88112722070, 88142282386, 89212270386, 89116611000, 88142282486, 89212220040, 88142594011, 89114005536, 88142285228, 89114991580, 88142331028, 88142636297, 88142592260, 88142330888, 88142638144, 88142592740, 88142592741, 83422020752, 89082444099, 89824597506, 89655527003, 83422129627, 83422120818, 83422352435, 89197045044, 89523280328, 83422020533, 89223545900, 89519360080, 89579360080, 89024743508, 89194508281, 89082733330, 89127845148, 89026411714, 89197141714, 83422020433, 89824953128, 83422909669, 83472555611, 83812404168, 89620556630, 83833635934, 83832148373, 83812217333, 83833253977, 83472733915, 89530066969, 89139117571, 89500197174, 88124564131, 88126400939, 88129388217, 89818888700, 89179488034, 89879424411, 89276540998, 84959759825, 84999099540, 89063628064, 83432002990, 89501979471, 83422020233, 84952293609, 84959701230, 89137056210, 89014511545, 89119404267, 89219115825, 88122519829, 89214046924, 89285548897, 89602838583, 83812408088, 89184356853, 88635490156, 83512485807, 89123074867, 89191272838, 83452273564, 89279279941, 84956079682, 84956070672, 89185455565, 89271242884, 84955896364, 84955146610, 84957993456, 89173305670, 88442330567, 83812314297, 83812318610, 83812312727, 83812510260, 88432402101, 88007074487, 84951201828, 89044407761, 88432402830, 83912050160, 89002051566, 89236719663, 89183331542, 89090066677, 89508436263, 83432209085, 89184840644, 89284042521, 88612550975, 88612553681, 88615033210, 88615033219, 88127106320, 89023054422, 89201111100, 88124072559, 88314302884, 88314339283, 88314302894, 89523918243, 89090690545, 83472668585, 83433851380, 89638726212, 83422277977, 89600060096, 89226090358, 88124666860, 88123157831, 89099946128, 89267549102, 89153037728, 83912529211, 83912668909, 89811067266, 89213394666, 83832002100, 89237002422, 89835109376, 88432770527, 88005557288, 84995530539, 89082459110, 83422861222, 89620419088, 89233662483, 89376152544, 88612553146, 88612551812, 84956434259, 84999400005, 89506104679, 88452348135, 89053848135, 89851633301, 89165033334, 89859266696, 89456467567, 83912333999, 83832140422, 89043351355, 89045180739, 88129242875, 89160050022, 89261019100, 89180693070, 84994029112, 89643820705, 89992140045, 89298454844, 89259294330, 83512237423, 84732514614, 89204106636, 88125175932, 89312542841, 89817387563, 89164789411, 89231776698, 88314235606, 89537801097, 88124243440, 89657865431, 83832144703, 89138919283, 83422868985, 83422045099, 89610715035, 84993406176, 89137835986, 89030864433, 89323218191, 89282923535, 83452614293, 89185836227, 89217800758, 88432404244, 89030966669, 88129667345, 88432531332, 88432604600, 89166190551, 84959230079, 89175787760, 89879860720, 88432666635, 89047629158, 88442266310, 89651231596, 89634444084, 84732332782, 84732332783, 89003040350, 89191899396, 89601314677, 88462405070, 88462210994, 89623444555, 88129384911, 89313080728, 89119018866, 88129288047, 89040404444, 83832858676, 89290530305, 89200400996, 88612388442, 89100029271, 83422761177, 88612601297, 89182121753, 89183874343, 89883894545, 89090195120, 83832091168, 84956425525, 88312610070, 89529464126, 83833818363, 89831259204, 89273333331, 88129430379, 88124412022, 89118347134, 83436852540, 89533870753, 88442923015, 89376982000, 88127010101, 88126127172, 89824892790, 83452533550, 89634523550, 89872508071, 89522889653, 89818581681, 84951320202, 88124083863, 89616080088, 89112268591, 89213434144, 89251878847, 89264367818, 89504979307, 89136868426, 84951252525, 84951626600, 83832136838, 89224804793, 83452608450, 88129037969, 88612210003, 84732006478, 88126123242, 89181356925, 89655980855, 89649387004, 83912713551, 89233343010, 83517769226, 88123183555, 89297556333, 83517785055, 89260796849, 89110953307, 89661415631, 89378182115, 88453682115, 88124160023, 89628353805, 88462759203, 88127400244, 89118289171, 83517502266, 83422782590, 83472959510, 89661454471, 89107928460, 89836208450, 89867018808, 89870477500, 88126129797, 89081310279, 89052751666, 89150370212, 83422042494, 89525199412, 89223446622, 84951626633, 89377105070, 89219386837, 89604545204, 84951626644, 89198309671, 84951511818, 89219554424, 89650838139, 83833109367, 89150874837, 89161803686, 89657595984, 89169067997, 89194473812, 89052225106, 89379705930, 89053235792, 89110893585, 88123893077, 89221626211, 89168369989, 89181121048, 83512480108, 83472294066, 89119632475, 89885144570, 89139132255, 89214019883, 89282373938, 88127400250, 89218844470, 88129250708, 88129263728, 88126771190, 83832861275, 89172089583, 89213792474, 89523842317, 89600648982, 89522615674, 89859992432, 84995039363, 89184298489, 89615913787, 84956448822, 88129822848, 89046427919, 89531457867, 83452613125, 89199489162, 89612224648, 89628262728, 89650040049, 89119058358, 89000454292, 89998128182, 89117064727, 89082495697, 89062757295, 89236738855, 89520466222, 89626816050, 89218751222, 89006571555, 83912311326, 83422476690, 89174015337, 88124169105, 88129032187, 89836243352, 89646113704, 88129237704, 89119237704, 84959514784, 89774167346, 83422411815, 84957400554, 89180605111, 89194549414, 88005052679, 83952799976, 89836234018, 89048888610, 89667653116, 89880076475, 88126271742, 89215672734, 89162952546, 89264710074, 84956410422, 84956410423, 89200017473, 83812905975, 89371611562, 89085130903, 89219035434, 89219072834, 88129091715, 88442490097, 89185837190, 89612966295, 89081591830, 89196360865, 89872319649, 89052093831, 88123893331, 89516507792, 83433836344, 88432922198, 88123100004, 89219087747, 89129202080, 89811116313, 88182288834, 88182288817, 89062807171, 88184531780, 89509626405, 89210721313, 89115655750, 88184561558, 89210851656, 89116872277, 89116822664, 88182430388, 88182633223, 88182479339, 89523002696, 88182476897, 89210809560, 89210878866, 88182271887, 89212417037, 89212904585, 88182613941, 88182479666, 88182441622, 88512524452, 83852229385, 89831714107, 89836053922, 89619927676, 89130978674, 89511303005, 89511303004, 84722371943, 89045396856, 89206036599, 88162770521, 89633346969, 88162900230, 89217300230, 89151475555, 89212281064, 89033156700, 88442368299, 89050644323, 88172747889, 89626681706, 88202606411, 89115012289, 88172704306, 89517417007, 89218233310, 84732585530, 89601271863, 89829148225, 83433792543, 83432663388, 83433711670, 89126158537, 83436853095, 83432860947, 83433284977, 89058007764, 89292242543, 89126140714, 89326072991, 89222092597, 83432531469, 89617778743, 89122861808, 89826449144, 83432632583, 83433451948, 83432530726, 84932262594, 89023183396, 83412432396, 83412364566, 83952667974, 89500551567, 83952725447, 83952563434, 83952485958, 83955661415, 83952707047, 83952798954, 83952798953, 89021785160, 89148820456, 83952241740, 83952203068, 83952206607, 83952209025, 83952485954, 83952485754, 83952561134, 83952723053, 83952423037, 83952335483, 83952956826, 83952665826, 83952442030, 83952441771, 83952782379, 83952589993, 83952275297, 83952295780, 89086611659, 88007755928, 83952799869, 83952203384, 83955592610, 83955540572, 83953462121, 83953334139, 83952352482, 83952500839, 83952518295, 83952518221, 83955952401, 83955677250, 83955524209, 83955528269, 83955044101, 83952426394, 83952281930, 83952351615, 89025666029, 83952255151, 83952323471, 83952346121, 83952619031, 83952724817, 83952500787, 83953348038, 83952500900, 83952226949, 83952632703, 89500500158, 89501203670, 89086510280, 83953287755, 83952777738, 83952200518, 83952206730, 83952420584, 83952421370, 83953314003, 83953379700, 89025690970, 83952421406, 83952429292, 83952203627, 83952662241, 83952617890, 83952414493, 83953529750, 83953526708, 83953521831, 89027632019, 89500838083, 83952203704, 83952611334, 83952336274, 83952343037, 83952604670, 83955544148, 83955544149, 83952255574, 83952255570, 83952255572, 83953400001, 83953400002, 83952706403, 83952706402, 83952706401, 83952475637, 83952966220, 83952559130, 83952743888, 83952354234, 83952323300, 89148984410, 89063362693, 88362484858, 88362511444, 88362402855, 88362402838, 88362402843, 88362402818, 89274206767, 89053759963, 88432491249, 89872962821, 88432920162, 89662503837, 89872876246, 89178877111, 88432586807, 89600393967, 89274036100, 89270375033, 89173931466, 89196819168, 89503099718, 88432538759, 89874005136, 89872336510, 88432770594, 89179083055, 89992554971, 89118619372, 84012602170, 89208907015, 89308414947, 89105973245, 83843391224, 89236381744, 89234609646, 83843602888, 89234642888, 89069802888, 83843921110, 83843600313, 89234640313, 89089404242, 89133085049, 89530600606, 89234642363, 83843700660, 89049958181, 89039080880, 83843384460, 89027599637, 89236202010, 83843799856, 89502787860, 89236353910, 83843949490, 83843609793, 83843711171, 83843799796, 89059090020, 89511862022, 89133201220, 89515891127, 89039851530, 89059080686, 83843732329, 89617080303, 89502605222, 89234686006, 89234676006, 89609351615, 89195130007, 89628912624, 88332779789, 88332450007, 88335128547, 88332642256, 88332543449, 89536806868, 88332206969, 89536626357, 89036343483, 88612604063, 88612342054, 89884140685, 88615033223, 88612677690, 89282948233, 89186682648, 89883881977, 89280439974, 83912886201, 89135395180, 83912800100, 89135762101, 83912581904, 83912529230, 89207071068, 84742378796, 89036438796, 89254858185, 89772987490, 89266707914, 89653266799, 84967310432, 89032586993, 89639637774, 89032617738, 89152121911, 84992903286, 89851998299, 84956448883, 89688012203, 84964437770, 84954413327, 84962593929, 89255553517, 84959334830, 89263616869, 84957053408, 84953767025, 84992713277, 84955432643, 84963437375, 84957876858, 84959506050, 84957417571, 84957756545, 89166466056, 89164723005, 89162263999, 89268390105, 89266378040, 84965147891, 89266665555, 89154476438, 89154476439, 89032368490, 84957666988, 84993902249, 84953943527, 84953436908, 89031152935, 89261357640, 84956242010, 89262796770, 89268554058, 84959594073, 89169584036, 89660777019, 89653939992, 89096241299, 89687979700, 84957432793, 89269445367, 89685259971, 89255553518, 89256022001, 89537545155, 89633580491, 89009407273, 89113070222, 89021320072, 89212885004, 77071388, 89201113003, 88314649770, 89527787310, 88312713188, 88314158280, 88314301892, 89875426691, 83833109376, 83833635935, 89607832734, 83832999571, 89852141325, 83832216224, 89232213000, 89137179630, 83832553805, 89139106235, 83832447096, 83833819819, 89137498353, 89529047301, 89136704433, 89087978918, 83812341805, 83812526265, 89237647975, 7910480460, 89606568632, 89228860950, 83532609316, 89619378288, 83532475361, 89273766071, 89631096636, 83422935899, 89523331714, 83422711082, 83422616182, 83422124249, 83422810044, 83422375909, 89120702727, 83422364236, 83422409429, 83422212758, 89519344595, 89824810699, 89028024382, 83422387047, 83422387049, 83422885121, 89125904884, 89223230959, 89194545031, 83422293671, 83422718258, 89655773322, 83425365955, 83422109008, 83422477757, 83422244558, 83422042484, 83422213269, 83422938874, 88142271383, 89217271383, 88142769813, 88142780018, 88142631899, 88142577451, 88142631391, 89602172161, 89878170472, 89118974698, 89113720885, 89292691840, 83452647634, 83452616518, 83452916515, 84212906000, 84852959111, 89510939191, 89510979779, 83462223678, 83462915169, 89125100010, 83463320812, 83466244720, 83466238215, 83466500649, 89174543960, 89373344446, 89876323278, 784222422121, 89084793355, 88142779997, 89114375268, 88142634905, 88142639062, 89212239264, 89212227296, 88002005666, 88142592261, 89532447892, 88112702310, 89658122310, 89215042464, 7112702708, 89281869801, 84912428493, 89874373938, 89674845880, 89277777840, 88462772652, 89277444212, 89277127491, 89277058874, 88469799427, 89879120025, 89879046631, 89053021777, 88462151030, 88462036081, 89279488034, 88469517268, 88463738243, 88482614122, 88482614172, 88482789368, 89022998048, 89062428344, 88125786495, 89531451170, 89219628352, 89112577753, 88137175817, 89522133028, 88129262856, 88126002013, 88127648500, 88123148508, 89522600101, 89681834358, 89522834233, 89313606767, 84959650951, 89112400440, 89062673471, 88129215664, 89111495334, 89523592008, 88129056005, 89218805224, 89052884146, 89502267171, 89213961931, 89119671145, 89626868511, 89633466898, 89312697026, 89533775230, 88129174287, 89213728738, 89602330587, 88122440340, 89522083506, 88129842570, 88129924961, 88129303400, 89533781612, 89855218525, 89052801143, 89219106009, 89027231912, 89190641788, 89039135252, 89039133322, 89528861627, 89521770816, 89528961589, 84872344353, 89207662809, 89207777945, 89509232113, 89056212460, 84872363465, 89038424876, 89534316394, 83452617802, 89323217802, 89058249933, 89612091223, 83452955541, 83452949547, 89199443666, 89829148525, 83452201473, 89097424141, 83012455944, 83012678853, 83012618648, 83012405095, 83012562660, 89176326549, 89508819977, 89178090054, 89018170706, 83472405866, 83472163797, 89273463797, 89174191821, 89872432324, 83472462391, 89177572342, 89872403102, 83472715538, 89050060600, 7917725067, 89173512122, 83472997722, 89191538263, 89272367226, 89374514512, 89631336663, 83473256737, 89196023904, 83466694501, 83466499709, 83519219091, 83517774267, 83519265010, 89220157555, 89220149494, 83512236525, 89191236525, 89000652324, 89043040968, 89080627521, 89525071750, 83519297927, 89644610792, 84852902141, 89201129007, 84852950203, 84951270547, 84991458534, 89859920077, 89859771155, 89998843390, 89252002852, 84957268116, 89035364228, 89670597159, 84955109541, 89265867027, 89266694513, 89259262724, 84993981585, 88129067236, 89046117660, 89112744494, 89046342930, 89219070612, 88129883332, 88129824481, 89500338016, 89219547308, 89818487972, 89112253327, 89117410327, 89513517153, 88129891646, 88123719180, 88129281860, 89513600017, 88123210909, 88122411495, 89213464500, 88129950766, 89110205037, 89214144677, 83534265395, 89068484328, 89213434711, 89228272587, 83537233985, 83537611851, 83537309307, 88342341414, 89272769011, 89272767872, 89992113232, 89046382937, 89213314012, 89875667849, 89876819056, 89033674441, 89619294208, 89969591738, 380504252505, 380713447852, 89208114907, 89208197580, 89034702956, 89803751246, 89789690418, 89789690419, 83012297590, 83012297591, 84725446026, 89511468411, 89803821343, 89272724390, 89511332234, 89061475477, 84842402767, 88422730753, 88422723868, 88722918340, 89103190855, 89513297681, 89536832393, 89217017172, 89116689859, 84217320707, 89216428524, 88129357859, 84812407487, 89206612562, 89045106929, 89526652962, 89052506050, 84843929496, 89105982058, 88125791176, 89656319153, 89023544833, 89119585925, 88124491348, 89312654801, 88129650951, 812640337301, 89217271711, 88142331531, 89169102950, 88142282872, 89513164942, 89081271907, 89602144490, 88142567477, 89631099121, 89062081111, 88142573155, 88147573155, 89818325712, 89006438687, 89004602772, 89967799737, 89219154747, 88129154747, 89106728818, 89273669286, 89243118899, 89185881641, 89286148593, 795231883529523188352, 89523188352, 89026382400, 84212479543, 89119114100, 89519238637, 89194508302, 89216367454, 89533412266, 89633171177, 89188043938, 89197341802, 89043307555, 88137854203, 89630250871, 89042713939, 89128639344, 89083283324, 83426043551, 88131732332, 89650976100, 89129491003, 89087155977, 88216710107, 88216769292, 89066098065, 89529588621, 89507599440, 7380991245888, 88459121089, 88459172342, 89527763630, 89211511241, 89009396090, 88137546400, 89214229336, 89504495905, 89533036996, 89270511554, 89107755647, 88136830634, 89095868657, 89117405060, 89062581499, 89787650557, 89512244833, 89609317429, 83843538242, 89234786149, 89523787429, 83466500631, 89028567687, 84112255366, 89042605030, 89609002883, 89190250500, 89235290077, 89609183098, 89236319888, 89243666060, 89211507405, 89113006565, 89787505195, 89211662224, 89284851075, 89000158170, 83462788383, 7904788383, 88352677100, 89515712333, 83843799596, 89109246339, 89781163187, 89567360404, 89679002902, 89787137184, 84822443441, 84822443133, 89780934480, 89662490904, 88352490904, 88352372770, 83422043932, 83422711909, 89776131354, 89258857309, 89824810516, 83422617726, 83422466513, 89038390072, 7927455562, 83462902372, 89144892294, 89128899300, 89028004881, 89202532165, 89048846608, 88982303988, 83494939433, 83422213238, 89379900651, 88442910130, 89278821702, 88362321702, 88442602102, 89648646535, 88362546535, 89377244954, 89539470752, 89178419685, 89200306458, 88362402807, 88362402806, 88362402860, 88362402847, 88362402846, 88362402892, 89179450048, 83822941422, 89952011838, 89189904031, 88332771238, 88312780055, 89002857984, 89529748033, 89200356867, 88332777188, 89229777188, 89195177799, 89531300039, 89047951938, 89107945142, 88332266062, 89397368950, 89229950007, 7953985987, 88332777781, 89536859876, 88452652067, 88312280344, 88432905707, 88432500705, 89033884998, 89600355555, 89039132919, 89522721807, 89625613903, 89229381180, 89616815017, 88432392945, 89053188608, 89109855433, 89026002990, 89996003804, 88136125050, 89500267330, 89516768743, 89379983456, 89384049100, 89214479730, 88432494522, 88435260290, 89046025191, 84832259040, 89033888759, 89159569099, 89682675713, 89210508181, 89211471500, 88559556061, 89172829269, 89172405454, 89211434473, 83955630951, 83955683241, 89187721664, 89069652234, 89171568386, 84853594508, 89526420408, 725651287, 89056340849, 89201394146, 84955250408, 84855250408, 89656096699, 84855298183, 89201391315, 89109712825, 89201394970, 89201099443, 89179542315, 83953258055, 83953382412, 83953406148, 88007752770, 88162556582, 89092792700, 781628162680898, 89632406181, 89126155344, 89217386505, 89384785811, 89384138021, 89821110135, 395242002443, 39524200241, 89509244271, 89883894242, 83955477846, 83952984410, 89212110100, 83952532707, 83952724578, 89025166148, 83955684633, 83955685633, 89997902163, 83952217184, 88043330960, 83952505960, 83952211610, 83952211611, 83955544171, 89532522333, 88112701133, 89021780394, 89149311497, 89201270305, 89183378269, 83952561145, 83952207750, 89095743137, 83952201031, 89201418803, 89206502418, 781729535118262, 83952414593, 89270480210, 83952767038, 89600666818, 89370021112, 83952767612, 89245345725, 83952932585, 89053730470, 89042464821, 89656132706, 89023306724, 83952562286, 83952203977, 88552316510, 89172724002, 88552475570, 89517430216, 89217161102, 83955577722, 89384788892, 89885065470, 89835480669, 84852681764, 89184434446, 89023323534, 83952703306, 83952703323, 83952966926, 83952513070, 83952591370, 83952591380, 83952500465, 83952486036, 83952488988, 83952538449, 89115345556, 89046683810, 88552368007, 89212527026, 89211354776, 88552750030, 89178560080, 83952421411, 83952611375, 83952203627241740, 83456273035, 89274061477, 89199431475, 83456244544, 89814222220, 88202285649, 88202541142, 89535028819, 88202548299, 89585850802, 88202551444, 83854555215, 89212523053, 88202440771, 89535188889, 89133597591, 89133556719, 83478646467, 83512484687, 83517762453, 88202301600, 89041171122, 89512562545, 89930072074, 89625212505, 83517760488, 89171274626, 89122103774, 89515574124, 89003041291, 89373665525, 89608408402, 89080527111, 89226969444, 89640403039, 89889228759, 89514603030, 89527372323, 89139171320, 73460036, 89506378577, 89879695313, 89833153759, 89822719019, 89227198520, 89514444274, 88482411519, 83832134102, 89001993339, 89892440288, 89276895853, 89870322303, 89870481733, 89272339173, 83478822248, 89014533395, 89139899003, 89231862038, 89505503388, 88182629622, 89044949547, 89000287768, 89193100296, 88182470328, 88182470712, 89600020203, 89115541147, 89102415522, 89202115968, 83452430582, 83452430586, 83452973477, 89897134823, 89220483319, 89829312933, 89815595960, 7470623, 88182476084, 88182474199, 89210780001, 89204195470, 89888688102, 89097413499, 83478370234, 89870239488, 89279424839, 89115937698, 89270853530, 89177993360, 89022759052, 89508413931, 89009111961, 89217215640, 89001974955, 83439255888, 83439255655, 89210732233, 89053081929, 89050069200, 89273243038, 83415466622, 89659495665, 89991897556, 89821184541, 89233332812, 83915554925, 83915572919, 89185091839, 88183273888, 89374839424, 89373330553, 89378356988, 89123979350, 89039350848, 7906215577, 83439271212, 89041898060, 89041998060, 89041847777, 89276333325, 7598818, 89224874869, 88184598818, 89527332551, 89049868366, 89002044276, 89622660338, 89202093875, 89202028750, 83532425455, 89045440120, 83437735811, 89181923377, 89123401369, 89515680733, 89041644544, 89120364334, 89086324049, 89530002870, 89086337611, 89002052646, 7953002335, 89228861298, 89878788242, 83537327927, 83537337720, 209254295932, 81249355469571127, 243110, 2020304, 3310331, 89625610692, 848439355348484393509779108668950, 89645938805, 248072526207502751186, 632910632912632988, 83952252108, 839524268668395242141483952611680, 739222546523546526, 3812354123, 89039681052, 294905459074, 3952768097, 89030955220, 89500026683, 72494089501066744, 88007754556, 84957958871, 3952241777241786, 83952464554, 83952799539, 84957990207, 89219985600, 83952414293414493, 205150, 9453454, 7186475, 89514092939, 89859161744, 84956283810, 84955171394, 8904510692989526652962, 89262165892, 89058265734, 89636821205, 89663101199, 89167283185, 89161613010, 89175429642, 89671184342, 89851825572, 89067900475, 89651429297, 89057281288, 89055236992, 89265711138, 89645022810, 89151055981, 89998391191, 89151702527, 89169453438, 89255342527, 89161787337, 89851565103, 89169873941, 89265324475, 89175303693, 89651985064, 89257816127, 89167117077, 89296167620, 89161116197, 89264782194, 89152054834, 89165265526, 89265332355, 89689055885, 89262587828, 89258290225, 89775770700, 89258265565, 89112265393, 89046381630, 88129332927, 88129462977, 8123195505, 9217903110, 89043326209, 9816328, 88127264544, 948029089818886080, 89643333316, 89312320513, 8129433339, 89816856000, 89046166927, 89811320366, 89095888611, 89214448870, 89650008248, 89500334237, 88129821223, 9573190, 8129348638, 89627154472, 89213944780, 89217473776, 89522221910, 7911729891079112454000, 89626930260, 9570820, 7150365, 89216436618, 89312516255, 89291106679, 9066403, 9930383, 9070007, 8127010555, 89111390965, 2323307, 8122753659, 88126763835, 89112340518, 88129854604, 89516727771, 88129553127, 2519539, 89633215757, 89533506083, 89213079596, 89650916006, 89218894794, 7904612254879643877394, 9959940, 9398309, 9253301, 89119253301, 89600164477, 88125288383, 88125285861, 9817079, 9882337, 3251031, 5755662, 88129845105, 9252345, 6429004, 89119065608, 9543251, 88129396370, 9459970, 89215854920, 3697065, 89217718586, 89217482416, 2960943, 5950119, 89627067740, 89681838940, 89650651099, 89052259122, 89523559154, 9160238, 89214019002, 89212884838, 89516602739, 2411495, 89111289495, 5795763, 88129559841, 89818726325, 9237096, 88125721645, 88126777372, 88129801616, 4565045, 9650951, 9563814, 9253465, 89650947314, 88129376837, 8123055747, 88129801313, 6599294, 8129522383, 9265210, 7197172, 89602537012, 9144778, 9931886, 9432762, 89213751140, 89817671702, 3712384, 6776700, 9946752, 8129265527, 2402198, 89119551236, 88125792989, 89111235346, 89817045010, 3284539, 9882348, 6773865, 9007660, 8126220882, 89522642353, 89673427442, 9417353, 89522709964, 89522778913, 89119870308, 9392759, 9890868, 9222677, 89626848418, 9392623, 8124928678, 8129306988, 89118137595, 9003417, 9238922, 6666771, 89112381662, 89523563566, 89117677683, 89119280529, 89119280229, 89118340367, 281860, 89062438468, 89531539086, 9641474, 9988866, 88129988866, 89626841446, 7489493, 89119241648, 89218997479, 9723711, 88123393425, 9255902, 7812981409879045107637, 89516443672, 89216388311, 89811271776, 9469469, 2250216, 89171447194, 89276928836, 8927601352589171235812, 89277048444, 89033006026, 3321349207, 89879866697, 9526217, 89371890735, 2314342, 89371008883, 88462210066, 9726544, 3030330, 2021022, 89171125584, 3322793, 88469513674, 460609, 80923760609, 88482476950, 89372131064, 89277725463, 89198105769, 2495604, 2402304, 2040095, 89625522238, 89376113444, 89053121053, 89655849361, 89503146491, 2538759, 89872250063, 2586807, 2362075, 2381092, 2364508, 2972959, 2402101, 5567537, 2607026, 2770527, 89053155133, 2969028, 89520405794, 88432609809, 2039563, 2361633, 2480099, 2257226, 2994335, 2584827, 89083369793, 89534003947, 89063212545, 8435274686, 5274685, 8432495761, 2495728, 89655959340, 2963531, 2963530, 88432925850, 89272422102, 89033053136, 89278820466, 81973931466, 2962821, 88553352075, 453680, 8552311665, 88552999199, 89156953085, 88552310222, 89520364295, 89377773323, 9178753333, 89600853045, 89600450600, 89656044415, 89172333339, 89836018899, 89831785151, 89831786161, 605982, 89293286001, 89059240911, 3855744544, 89628218888, 88182492123, 420242, 781884535255, 89210736616, 89272826790, 89275772827, 89042608480, 26985115, 89209421985, 89209046228, 89053915300, 89535233751, 88202742009, 8212355015, 625794, 732255, 8202576884, 8202579588, 8202579770, 610177, 8202311109, 606043, 604035, 88172502612, 28621, 89192460436, 88002006670, 4932222717, 3952932585, 540572524209672617, 35097, 89056407493, 89066444827, 89536912582, 89091340833, 89536165217, 4942648443, 2551812, 89882442441, 11001900861262508386126222848612625313, 89183777715, 89181776118, 88612253438, 89289494118, 89530908399, 8612240422, 89184898706, 89002882139, 89183414977, 89186490299, 71838, 89054702726, 89604732719, 89186655667, 8613332214, 89883150707, 89282470304, 89183566999, 88617309100, 89892403246, 89183321695, 9883332253, 89186305261, 88614642163, 89184649501, 89181171888, 3912953559, 3912507475, 89029238476, 2886301, 89029784053, 89509982812, 89333277706, 2931622, 89832659015, 89130449951, 4336773, 89234104935, 89333352225, 89068288350, 89207071069, 9852979727, 220620, 89191746870, 89081200377, 89263048636, 481173, 4742460114, 84742390951, 89042823422, 89155547279, 89042836898, 84746744433, 89248545505, 89537562160, 4245454, 4305870, 89200481344, 89081524299, 89506087928, 89200165907, 4230305, 89103989983, 89107939695, 89307173005, 2152900, 89506229621, 4236714, 89101251081, 8314338377, 8314339283, 8314302884, 89307083740, 89101326666, 89517280680, 89210220046, 89212074777, 602999, 900607, 8906201147, 89524835310, 89633689525, 89139044613, 89628371260, 89612291200, 89134881987, 89231042240, 2187578, 89529301246, 89130683139, 3833751436, 3101970, 89130006999, 239492189139867219, 89139525331, 89529095427, 89231980806, 89612274166, 508852, 909225, 89136224171, 89507818091, 89136656062, 89087942003, 89620429474, 281406, 83812293900, 89043254006, 3812526265, 340194, 89609837635, 89609824571, 384618, 89136625228, 89136534609, 321791, 371322, 636090, 383040, 371806, 89083139089, 597009, 515772, 481144, 89514102166, 678666607666, 678503979013, 89873417883, 89033652626, 65415, 83534270100, 89325333332, 781678, 783337, 89534783536, 4862724115, 391067, 282338, 89273344882, 8412228222, 2030890, 2085704, 2410834, 89519217095, 89526586006, 2061717, 89194459939, 2430351, 83422061440, 83422076129, 2761177, 2125483, 2783836, 89824445176, 4232666414, 89009924568, 89673008008, 89284708824, 89673019998, 2944544, 7937369201579272361446, 2987151, 89174974073, 89174001501, 2941501, 89174048336, 3472371791, 89177558625, 89625336577, 2667526, 83472235454, 89871352245, 89610401473, 89273380953, 3473256737, 89870333521, 25470, 83478330438, 89378593999, 464512, 662766, 89298855473, 89064838118, 89298855800, 89632813318, 89387008470, 285228, 631028, 89114001028, 635395, 270958, 564565, 320377568055564236, 330231, 476064, 303548, 291550, 89179971240, 89271720747, 233304, 89225101894, 89199002700, 89281100254, 89054268285, 88632219539, 89034019539, 8632612148, 8632612147, 88632267493, 89034019658, 89614067802, 2214545, 3030606, 89614330606, 89001247854, 89286052342, 89515122929, 88635226113, 89525841853, 511328, 89537331833, 89106382323, 89270562969, 89272253696, 89122613736, 89222974946, 8965265555, 3433722597, 89630416165, 83433553153, 3433610474, 89058000172, 890449877758, 83432900222, 89655170965, 8952027479, 89068018174, 89655497203, 89506593117, 89156543085, 84812608806, 569195, 89507041777, 89611370516, 89682778551, 89054924677, 89383015551, 89054993388, 89097593648, 89624377816, 723097, 89027270656, 89521772949, 83452551681, 3452552357, 9088739801, 89673768113, 753359, 89297939370, 83466650150, 83467595257, 89227638717, 89044680400, 83512484843, 792223539157922231387579043049582, 89514823941, 89049304363, 89227537514, 89615756667, 84853323458, 89038225793, 89611624026, 89807089556, 201834, 89671839193, 89355599228, 89876235011, 505500, 960325, 89246215786, 3952504090, 89264425623, 89642613357, 89027615221, 89243969830, 89261686348, 486257, 3952424581, 89119257110, 3433823466, 7903095522079500026683, 8921335833789313611988, 74952283968114, 89031309429, 89501155811, 89021777783, 8812449211589675138780, 0677505290, 3852271331229907229906, 375293608233, 0577546054, 89516043346, 3953283733, 531344, 486494, 3952500731, 500734, 89213190739, 89048766747, 3952933366, 488599, 375295216106, 89141930909, 4480482, 89000683404, 500770, 88152570756, 89236626463, 3953529750, 89148829749, 3952353495, 3952352809, 89319890371, 404056, 0964771819, 365815, 83952564950, 89642184422, 3105135, 83952440434, 83952725694, 83952500754, 500753, 89834182161, 89646406286, 423037, 89162550359, 80152706777, 632132, 505102, 0676714571, 89165005140, 88124937987, 84951233201, 84951233205, 4953485765, 89268045550, 84956492309, 89296775215, 89252889925, 0634967074, 795237418709890014, 83517995556, 89533061892, 88005058016, 80297030919, 80296792661, 80255012233, 83952504685, 738877422422400200205205, 956826, 26207502751186, 89035418877, 50535, 0974557021, 239930, 380965482282, 380992051404, 80212556507, 89646510960, 89990313423, 726296, 095148848406852020070935706030, 62020583712384, 375299808222375445555031, 0442346506, 0487771561, 89623083108, 78152457434458931, 456287, 83952664021, 83952650132, 89225004740, 89225024455, 89292106969, 892250041708922518424289225219696, 84959211613, 89251516369, 2966535, 7790582657373452551681, 89643296933, 89602775550, 3952607728, 114, 83952500865, 0566765298, 0677269662, 0675628499, 83952387472, 9646569, 09620643370951763130, 83952291107, 89652171206, 89260839071, 367007, 89109393007, 8124935546, 9571127, 242307, 89689427272, 80988671820, 84843935097, 89108668950, 0938233430097801540406741087700931592547, 380994397767, 203977, 203728, 203743, 8917372622089991301767, 89274310316, 278898, 279009, 278855, 724818, 3952611680, 83952486189, 739222, 546523, 546526, 83952654787, 88129396739, 89539006777, 722738, 3472664464, 3472660678, 83952906090, 83952404014, 4957180999, 839522626678, 89027682381, 375445919999, 821516175582151755068215159000, 722566, 83952397002, 380577524331, 84956444404, 89612742277, 294905, 459074, 8432072771, 0939138528, 0930472710, 724940, 89501066744, 0970407040, 0990731422, 0631771901, 380669496559380983342544, 89539272810, 3852271331, 229907, 229906, 89376491709, 89112288228, 89120703786, 88352454243, 3752296, 6317221258, 89652260088, 88005007077, 89107520088, 89832410221, 88008424040, 89811394822, 89052703010, 89129140106, 83952900925, 89216396577, 7812602002279533577536, 9322346, 7900305796979202266832, 7471312488479050418898, 477271, 3422441355, 2909669, 89168658145, 8314290617831295604983141530767951908281079519028089, 89204014051, 89185489765, 7811279372379212184747, 89780435520, 89252080873, 3004111, 89675335557, 89217880144, 89805555597, 89111409900, 89633157711, 8928432052588003331777, 89803714959, 89205634293, 89148988882, 89148996255, 89149037863, 84956691137, 89037237199, 89251258555, 380964271418, 380960402121, 89515743387, 89514204165, 89207156303, 361090, 7950635757189521332028, 89875860421, 89272376776, 89518891575, 89876610489, 89088067947, 89535164638, 89381092659, 89661545771, 89814556300, 89374766188, 89516838785, 89200508565
Просмотры: 223
Комментарии: 4 776

            Коммерческий успех любой организации в современном мире зависит от степени подготовки сотрудников компании, ее кадрового потенциала. Профессионал эффективнее выполняет свою работу, производит наилучший результат для своей компании, больше зарабатывает и является более востребованным работником на рынке труда. 

Именно по этим причинам и критериям АНО ДПО "Региональный Кадровый центр" (при ННО "Торгово-промышленная палата города Набережные Челны и региона "Закамье") предлагает следующие виды услуг для организаций, предприятий и населения региона: 

                   1. Повышение кадрового потенциала сотрудников.

Анализ кадрового потенциала сотрудников - независимая экспертиза кадрового потенциала организации, которая наряду с финансово-хозяйственным аудитом позволяет выявить соответствие:

  • кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития;
  • соответствие деятельности персонала и структур управления организации существующей нормативно-правовой базе; эффективность кадровой работы по решению задач, стоящих перед персоналом организации, ее руководством, отдельными структурными подразделениями;
  • причины возникающих в организации социальных проблем (рисков) и возможные пути их разрешения или снижения их негативного воздействия.

"РКЦ" осуществляет аудит сотрудников предприятий и организаций всех элементов кадровой вертикали от топ-менеджмента до технического персонала, используя основные принципы бережливого производства.

Анализ кадрового потенциала сотрудников и выработка рекомендаций по более эффективному использованию специалистов с учетом их психологических данных.


                   2. Формирование кадрового состава и рабочего персонала 

В настоящее время ТПП активно принимает участие в открытии новых предприятий и, совместно с государством, оказывает им поддержку в формировании профессионального рабочего персонала.

В связи со складывающейся неблагоприятной ситуацией на рынке труда (переизбыток соискателей с образованием  непроизводственной сферы деятельности, низкий уровень реальной подготовки, опыта и др.) и постоянно меняющейся кадровой политикой регионов, бизнес зачастую сталкивается с целым рядом различных трудностей при формировании, подборе кадрового состава и его ротации.

Важно отметить, как показывает практика "РКЦ", что с подобными проблемами сталкиваются не только начинающие предприниматели, но и развитые средние и крупные предприятия и организации.

Основываясь на многолетний опыт работы, выверенную методику и творческий подход к своей деятельности, "РКЦ" организует и осуществляет как полный цикл процесса по формированию кадрового состава, так и дискретный, взаимодействуя с государственными и иными организациями.

         Данная работа условно делится на три основных этапа:

  1. Организация и проведение PR-компании по привлечению соискателей (при желании этот этап может быть отработан заказчиком, но под контролем сотрудников ТПП, в целях аудита ее качества).
  2. Непосредственная работа по методичному отбору сотрудников, куда всходит:
  • координация действий между участниками процесса;
  • первоначальный отбор – анкетирование кандидатов, проверка регламентированных документов и уровня подготовки;
  • вторичный отбор – проверка кандидатов по линии СБ, составление психологического портрета (тест на стрессоустойчивость и т.д.) 

        3.  Передача отчетной документации и сверка данных. 


                       3. ОБУЧЕНИЕ

АНО ДПО "Региональный Кадровый Центр" осуществляет обучение, переподготовку и повышение квалификации:

  • руководителей предприятий и организаций
  • предпринимателей различного уровня
  • сотрудников ИТР
  • работников офиса и бухгалтерии 
  • рабочий и производственный персонал 

             

                      4. Бережливое производство

Бережливое производство – концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Возникла как интерпретация идей производственной системы компании «Toyota» исследователями её феномена.

Внедрение методов и принципов бережливого производства на предприятиях и в организациях России, и Республики Татарстан, в частности, успело доказать их эффективность и возможность применения в современных российских реалиях.

Предлагаем вашему вниманию программы, направленные на повышение эффективности работы предприятий и организаций за счет внедрения методов и принципов бережливого производства:

  • «Бережливое производство. Базовый курс»
  • «Стандартизированная работа»
  • «Картирование потока создания ценности»
  • «Всеобщее обслуживание оборудования (ТРМ)»
  • «Бережливый офис/сервис. Принципы, инструменты, методы»
  • «Быстрая переналадка (SMED)»
  • «Эффективный склад. Управление запасами».
  • «Логистика. Базовый уровень»
  • Процессное управление
  • Проектное управление
  • Система оперативного управления (Shop Floor Management - SFM)
  • Инструменты анализа и улучшения потока. Управление процессами.
  • Построение вытягивающей системы на принципах Бережливого производства.
  • Эффективный склад. Управление запасами.
  • Бережливое производство/ Бережливый офис
  • Система оперативного управления (Shop Floor)

Комплексные проекты:

  • «Подготовка инструкторов производственного обучения. Формирование внутрифирменного обучения через наставничество»
  • «Повышение операционной эффективности»
  • Подготовка Лин-тренеров. Базовый уровень.
  • Подготовка Лин-тренеров. Продвинутый уровень.
  • Разработка комплексных мер по оптимизации работы склада «Склад 2.0. Новый уровень»

                 

                    5. Тренинги 

Тренинги – эффективный метод формирования конкретных навыков у сотрудников предприятий.

Предлагаем вам широкий ассортимент тренинговых программ, которые могут быть полезны вам и вашим подчиненным:

        1. «Управленческие тренинги» - инструмент развития руководителей, нацеленный на формирование практических навыков управления организациями, подразделениями, коллективами, отдельными людьми:

  • «Системный подход к принятию управленческих решений»
  • «Стратегическое планирование»
  • «Управление риском»
  • «Навыки эффективного оперативного управления (целеполагание, делегирование, мотивация, контроль)»
  • «Мотивационный менеджмент»
  • «Организация эффективного управления. Планирование работы, система контроля отчетности»
  • «Эффективная постановка целей и задач в управленческой деятельности»
  • «Проектный подход в управлении»
  • «Как построить и развить собственную команду»
  • «Механизмы командообразования в организации»
  • «Эффективное управление командой»
  • «Обратная связь как ключ к эффективному взаимодействию руководителя с подчиненными»
  • «Принятие управленческих решений в условиях ограниченного временного ресурса»
  • «Раскрытие потенциала в подчиненных»
  • «Искусство управлять людьми: рекомендации для руководителей»
  • «Управление без опоры на власть»
  • «Развитие эмоциональной устойчивости руководителя»
  • «Внедрение организационных изменений. Преодоление сопротивления изменениям»
  • «Тренинг организационных изменений»
  • «Инициативы подчиненных: возможности, развитие и применение»
  • «Разрешение проблем при внедрении изменений»
  • «Управление организацией по целям»
  • «Формирование системы нематериальной мотивации»

        2. «Личностно-деловые тренинги» – образовательные мероприятия, основной целью которых является формирование практических навыков для повышения эффективности деятельности человека вне зависимости от организационной принадлежности:

  • «Развитие продуктивного мышления»
  • «Системное мышление»
  • «Навыки эффективного анализа информации»
  • «Навыки эффективного руководителя»
  • «Проектное мышление: повышение эффективности деятельности через разработку и реализацию проектов»
  • «Навыки эффективной коммуникации и разрешения конфликтов»
  • «Работа в команде»
  • «Эффективная коммуникация в конфликтных ситуациях»
  • «Лидерство»
  • «Оптимизация развития творческого потенциала»
  • «Ситуационное лидерство»
  • «Эмоциональный ресурс как инструмент убеждения»
  • «Эмоциональное лидерство. Искусство влияния»
  • «Управление стрессом»
  • «Техники создания новых идей»
  • «Развитие креативного мышления»
  • «Ориентация на результат»
  • «Управленческая ответственность»
  • «Ориентация на результат: командные и личностные стратегии»
  • «Мотивационный аспект ориентации на результат»

        3. «Специализированные тренинги» – образовательные программы, формирующие конкретные навыки в отдельно взятых направлениях деятельности:

  • «Интерактивные методики планирования: применения MS-Project в управленческой деятельности»
  • «Управление временем как инструмент управления командой»
  • «Проведение эффективного делового совещания»
  • «Мастерство телефонного общения и интернет-телекоммуникации»
  • «Особенности социального влияния в командах различного типа»
  • «Тактика ведения успешных переговоров»
  • «Искусство ведения дебатов»
  • «Наставничество»
  • «Навыки делового письма»
  • «Методы эффективной презентации»
  • «Управление временем»
  • «Деловой этикет»
  • «Технологии корректного увольнения»
  • «Современные технологии рекрутинга»
  • «Техники формирования имиджа организации»
  • «Информационные ресурсы как инструменты формирования имиджа организации
  • «HR-бренд»

6. Переводческая деятельность 

         Письменный перевод текста — самая востребованная услуга, предоставляемая нашей организацией.

Основной особенностью письменного перевода является поэтапная работа над ним с задействованием нескольких специалистов – переводчика, редактора и руководителя проекта. Таким образом, в отличие от, например, устного перевода, письменный перевод характеризуется выверенностью, стилистической точностью и достоверностью. Особую категорию представляет письменный перевод носителем языка, который проходит три этапа проверки качества. Этот вид письменного перевода рекомендуется при переводе текстов с русского на иностранный язык.

У нас можно заказать письменный перевод следующих типов:

  • письменный перевод технической документации
  • письменный перевод документов, включая конфиденциальные
  • письменный перевод текста, написанного от руки
  • письменный перевод деловой переписки
  • письменный перевод медицинской документации
  • письменный перевод сайтов (локализация)
  • письменный перевод экономических текстов и финансовой документации
  • письменный перевод носителем меню ресторанов
  • письменный перевод чертежей
  • письменный перевод инфографики

От инструкций пользователя до ресторанных меню — все наши переводы отличает техническая точность и прекрасный стиль!

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы

Отзыв №1376

нет карьерного роста, Редко платят зп вовремя, негде дешево пообедать, больничные не компенсируются(, Непредсказуемые увольнения

Отзыв написал "Кристина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1375

Люди недовольны зарплатой, Зарплата скрывается от налогов, отпуск не оплачивается, отсутствие по болезни не компенсируется

Отзыв написал "Лидия"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1374

Чувствуешь себя никому не нужнымДля повышения должно пройти много времени!((Могут уволить за один день..Отсутствует соцпакет

Отзыв написал "Алёна"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1373

Не ценят профессионалов, могут уволить за один день(, Без связей не продвинешься, Зимой в офисе очень холодно, Люди недовольны зарплатой

Отзыв написал "Temaperacl"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1372

Низкая зп:(Платят за отпуск неполностьюнет карьерного ростаОдин туалет на этажникаких бонусов за переработки.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1371

Нормированный рабочий деньмахинации с зп...

Отзыв написал "Геннадий"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1370

Штрафы за опозданиянет бонусов за работу в выходные..Негде вкусно пообедать:(серая оплата больничных!!!

Отзыв написал "deon.jones1120"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1369

не платят за вынужденные переработки.Очень редко повышают..Компания не ориентирована на результат..Все сплетничаютНа вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск(

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1368

Все сплетничают(перебои с зарплатой.Невсегда дают отпуск, когда просишь!офис на окраине москвысерая оплата больничных!!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1367

Отсутствие по болезни не компенсируетсяваши переработки никого не волнуют(Платная страховка!Непрофессиональные коллеги.

Отзыв написал "Диана"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1366

нет нормальной кухни:(Нужно льстить руководству, чтобы заметили.Увольняют по собственному желанию

Отзыв написал "Слава"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1365

отсутствует соцпакетпродвигаются только подхалимы и лжецыПриходить нужно ровно к 9Отсутствует профессиональный ростнизкая зп.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1364

платят за отпуск неполностьюНе с кем даже поболтать не о работебольничные не оплачиваются!!!

Отзыв написал "krzyhu179"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1363

Для повышения должно пройти много времени, ужасная атмосфера в коллективе

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1362

Резерв отпускных не переходит на следующий годОфис на окраине москвыУнылый коллектив!!!Зачастую возникают конфликты с начальством!!!Часто приходится задерживаться на работе...

Отзыв написал "Федор"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1361

Нет соц пакета(, Люди недовольны зарплатой, На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск, при зачислении зарплаты нарушают тк

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1360

Жуткая текучка кадровперебои с зарплатойне развиваешься профессиональноЗарплата платится после отпуска..

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1359

Здравствуйте! У нас в Крыму исчезли все офисы КПК, не работает ни один телефон, не отвечает телефон горячей линии кредитного союза. Прошу осведомленных членов кооператива откликнуться, что делать, куда звонить и обращаться. Речь идет о потере значительной суммы.

Отзыв написал "Вячеслав"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1358

Я была там 2 раза, после первого раза подумала, что, может, показалось, надо попробовать еще раз. Ногти гелевые потрескались и отвалились в течение первой недели, от ресниц, которые они наращивают натуральной ядовитой смолой, стали болеть глаза, работа топорная, ногти перед коррекцией обрабатывают аппаратом, сдирая при этом ногти. ЗАТО БЫСТРО! Безобразный парикмахер, которая умудрилась испортить стрижку ребенку, длинные волосики стала дергать машинкой. В общем, кто как, а я туда больше ни ногой. И другим не советую.

Отзыв написал "Карина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1357

Никогда не работала в рекламных компаниях,как студентка решила попробовать поработать промоутером.Нашла в вк группу global regions написала им,позвали на тренинг.Встреча с координатором Сауле произошла в метро оО и кучей девушек,она что то говорила,но слышали только 3 человека которые стояли пядом с ней.Когда вышли из метро Сауле сама не знала куда идти и мы блуждали в поисках их офиса.Когда пришли нам на улице раздали информацию про мбанк и записывали фамилии, хотя такой лист уже имелся у Сауле,в метро она отметила кто пришел.Когда зашли в здание подошли еще 3 женщины и начали задавать задачки на логику оО кто не решил тех они сразу попросили освободить помещение,потом они нас сфотографировали в полный рост, какой то девушке сказали сесть на диету(на мой взгляд это не красиво так говорить при том что лишнего веса у нее килограмм 5-7) И попросили рассказать о себе ,для чего пришли и почему должны выбрать именно их.В итоге кто прошел эти *кастинги* раздали еще доп информацию про этот мбанк и девушка катя начала ЧИТАТЬ По этим листкам всю информацию, их было очень много,не понимаю зачем вообще нужно было это делать.Я там познакомилась с девочкой Викой и мы решили что не пойдем, слишком все заморочено у них,по пути домой нам звонят и говорят что мы прошли, мы ответили что не хотим работать, но они названивали по несколько раз и умоляли поработать на точках,они отослали отчеты о нас клиенту и он был прям в восторге!!! В итоге методом напора мы согласились,нужны были деньги.Мы вышли отработали 2 дня в тц каширский,раздавали просто тупо листовки мбанка!!!!! Зачем столько гемороя устраивать из за раздачи листовки мне не понятно.Деньги обещали выплатить сначала в течении 3 дней,потом через 2 недели.....потом они не брали трубки,не отвечали вконтакте,отговорок столько придумывали!!!тьма!!!!боюсь больше чем роман война и мир получится сколько они всего говорили!говорили приезжайте завтра,приезжаем нам говорят ойй мы деньги все раздали,приезжайте теперь только на след неделе И так далее в итооггеее прошло 3 мес и сегодня нам отдали 1900 р при том что в бумажке где мы рассписывались было написано 300 р в час и 30 мин на перерыв, хотя перед работой нам сказали 250 р в час и никаких перерывов! При том что 4 часа работать ,извините в туалет или попить все таки захочется отойти....девочки и мальчики не идите туда работать не под каким предлогом!!!если конечно не хотите ждать денег по 3 мес!!)

Отзыв написал "Ирина, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1356

Никогда не работала в рекламных компаниях, как студентка решила попробовать поработать промоутером.Нашла в вк группу global regions написала им, позвали на тренинг.Встреча с координатором Сауле произошла в метро оО и кучей девушек, она что то говорила, но слышали только 3 человека которые стояли пядом с ней.Когда вышли из метро Сауле сама не знала куда идти и мы блуждали в поисках их офиса.Когда пришли нам на улице раздали информацию про мбанк и записывали фамилии, хотя такой лист уже имелся у Сауле, в метро она отметила кто пришел.Когда зашли в здание подошли еще 3 женщины и начали задавать задачки на логику оО кто не решил тех они сразу попросили освободить помещение, потом они нас сфотографировали в полный рост, какой то девушке сказали сесть на диету(на мой взгляд это не красиво так

Отзыв написал "Ирина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1355

Никогда не работала в рекламных компаниях,как студентка решила попробовать поработать промоутером.Нашла в вк группу global regions написала им,позвали на тренинг.Встреча с координатором Сауле произошла в метро оО и кучей девушек,она что то говорила,но слышали только 3 человека которые стояли пядом с ней.Когда вышли из метро Сауле сама не знала куда идти и мы блуждали в поисках их офиса.Когда...

Отзыв написал "Ирина г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1354

Никогда не работала в рекламных компаниях,как студентка решила попробовать поработать промоутером.Нашла в вк группу global regions написала им,позвали на тренинг.Встреча с координатором Сауле произошла в метро оО и кучей девушек,она что то говорила,но слышали только 3 человека которые стояли пядом с ней.Когда вышли из метро Сауле сама не знала куда идти и мы блуждали в поисках их офиса.Когда пришли нам на улице раздали информацию про мбанк и записывали фамилии, хотя такой лист уже имелся у Сауле,в метро она отметила кто пришел.Когда зашли в здание подошли еще 3 женщины и начали задавать задачки на логику оО кто не решил тех они сразу попросили освободить помещение,потом они нас сфотографировали в полный рост, какой то девушке сказали сесть на диету(на мой взгляд это не красиво так говорить при том что лишнего веса у нее килограмм 5-7) И попросили рассказать о себе ,для чего пришли и почему должны выбрать именно их.В итоге кто прошел эти *кастинги* раздали еще доп информацию про этот мбанк и девушка катя начала ЧИТАТЬ По этим листкам всю информацию, их было очень много,не понимаю зачем вообще нужно было это делать.Я там познакомилась с девочкой Викой и мы решили что не пойдем, слишком все заморочено у них,по пути домой нам звонят и говорят что мы прошли, мы ответили что не хотим работать, но они названивали по несколько раз и умоляли поработать на точках,они отослали отчеты о нас клиенту и он был прям в восторге!!! В итоге методом напора мы согласились,нужны были деньги.Мы вышли отработали 2 дня в тц каширский,раздавали просто тупо листовки мбанка!!!!! Зачем столько гемороя устраивать из за раздачи листовки мне не понятно.Деньги обещали выплатить сначала в течении 3 дней,потом через 2 недели.....потом они не брали трубки,не отвечали вконтакте,отговорок столько придумывали!!!тьма!!!!боюсь больше чем роман война и мир получится сколько они всего говорили!говорили приезжайте завтра,приезжаем нам говорят ойй мы деньги все раздали,приезжайте теперь только на след неделе И так далее в итооггеее прошло 3 мес и сегодня нам отдали 1900 р при том что в бумажке где мы рассписывались было написано 300 р в час и 30 мин на перерыв, хотя перед работой нам сказали 250 р в час и никаких перерывов! При том что 4 часа работать ,извините в туалет или попить все таки захочется отойти....девочки и мальчики не идите туда работать не под каким предлогом!!!если конечно не хотите ждать денег по 3 мес!!)

Отзыв написал "Ирина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1353

Всегда от души рады. Своим ДОБРОДУШНЫМ КЛИЕНТАМ))))))))))))))))

Отзыв написал "rakov363@yandex.ru"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1352

Быдло-ресторан, очень неуважительно относятся к клиентам, оскорбляют и унижают их. А сотрудники охранного ЧОПа еще и избивают их.

Отзыв написал "Appolion1"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-15

Ответить от лица компании

Отзыв №1351

Могут не защитать точку, если не понравится фотка в программе отчетности. А бонус платят только, если 95% визитов зачтут. В этом месяце получил, надеюсь что в следующем тоже.

Отзыв написал "Кирилл (Сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-14

Ответить от лица компании

Отзыв №1350

В компании работать не представилось возможности. И не жалею. Хотелось бы поделиться впечатлением от собеседования. Предложение на деле оказалось несерьезным. ЗП озвученная на собеседовании ОЧЕНЬ отличалась от заявленной на сайте о поиске работы. По факту - мизерные деньги без перспектив увеличения.. Также выяснилось: что первые 3 месяца нет официального трудоустройства (поэтому если по какой-то причине не устроит ваша кандидатура - вас выкинут и вы ничего не докажете) а если останетесь то этот срок в стаж работы не войдет. Вот так-то.. От г-жи Татьяны (проводила собеседование) т.ж. ноль дружелюбия. Видимо полагает что очень уж они важные. Будет перед вами "гнуть пальцы", масса провокационных вопросов (конечно нужно "прощупать" соискателя) но все же должно быть адекватно. А в конце

Отзыв написал "No name"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-13

Ответить от лица компании

Отзыв №1349

В компании работать не представилось возможности. И не жалею. Хотелось бы поделиться впечатлением от собеседования. Предложение на деле оказалось несерьезным. ЗП озвученная на собеседовании ОЧЕНЬ отличалась от заявленной на сайте о поиске работы. По факту - мизерные деньги без перспектив увеличения.. Также выяснилось: что первые 3 месяца нет официального трудоустройства (поэтому если по...

Отзыв написал "No name г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-13

Ответить от лица компании

Отзыв №1348

Плюсы

Хороший коллектив на то время, когда я там была

Минусы

Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП — в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться, то нужно не одну неделю побегать, чтобы получить расчет и документы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1347

Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП - в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться, то нужно не одну неделю побегать, чтобы получить расчет и документы.

Отзыв написал "Аноним, г. Иркутск, ул. Трактовая 14, о"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1346

Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП - в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться, то нужно не одну неделю побегать, чтобы получить расчет и документы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1345

Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП - в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться,...

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1344

Работаешь сторожем, уборщиком, продавцом, все в одном. С 10.00 до 22.00. Работаешь откровенным впаривателем, чем то напоминает сетевой маркетинг, сколько продал, столько и получил. Нет продаж- минус из твоей ставки. Работа откровенно скучная, нет идеи, так как товар не стоит ломаного гроша, и люди имеющие доступ к интернет это знают. Самая дорогая вещь около 10 ти доларов, здесь стоит до 800 грн. Нельзя пользоваться средствами связи, планшетом( в будни дни просто с ума можно сойти, сидя в своем островке) Кушай где хочешь, хоть на улице, на рабочем месте нельзя. Вот тебе и гастрит. А еще система видеонаблюдения, сидишь на толчке, а тебе звонят на кооперативный, подойдите, у вас люди))) Задержка зарплаты постоянно, кстати, ее берешь с того,что наторговал. А пока наторгуешь, а еще пока бухгалтер ее насчитает )) Шарашкина контора! Дирекция молодые парни до 30 ти лет, еще ветер в голове. Все решают девки "администраторы-товароведы-бухгалтера". Одна только нервотрепка и качание прав. И будьте готовы к разборкам с недовольными покупателями! То поламалось, то облезло, то брак, то потемнело. А деньги мы не возвращаем ни под каким предлогом)) Делаешь невинные глаза и "я тут ни при чем". Не советую.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1343

Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП - в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться, то нужно не одну неделю побегать, чтобы получить расчет и документы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1342

Плюсы: Хороший коллектив на то время, когда я там была Минусы: Пройдя собеседование, отработала в компании несколько дней. Трудоустраивают после прохождения испытательного срока, а когда он закончится решает директор. ЗП - в основном черная, минимальная часть только белая. Очень большие долги перед производством, постоянно идут задержки с отгрузками. Набирает штат на определенное время в основном в сезон, после увольняет всех. Если кто сам решил уволиться, то нужно не одну неделю побегать, чтобы получить расчет и документы.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-12

Ответить от лица компании

Отзыв №1341

Здравствуйте , сама работаю в этой сфере уже 7год администратором. Поэтому хочется дать совет, что бы люди чаще посещали ваше заведение нужно немного приложить усилий! Во первых научить персонал быть вежливыми,улыбаться , а не с недовольным видом подходить к клиенту !!! Во вторых ваши сушисты , куда они смотрят ! рис недоваренный , не вкусно , все это выглядит не аппетитно ( пицца это вообще отдельный случай !!! ) Кстате посуда грязная, пыльная ! Насколько я знаю рабочий день начинается с приготовления рабочего места т.е натирка посуды , внешний вид....... ! заказ несут очень долго, задав вопрос официанту сколько по времени будет готовиться заказ она сказала будет готов в течении 30мин, этого не случилось ждали мы его около часа причем заказ был не большой две порции ролов и чай ) Это пол беды ! сдачу я ждала 15 мин , девушка судорожно искала размен!!!!!!!! Ушли мягко сказать расстроеные,раздраженые т.к опаздали на встречу. Если у вас проходят какие либо АКЦИИ вызывайте дополнительный персонал одна смена не справляется!!! Да , и сделайте сотрудникам отлельное место для курения , а то носятся туда сюда через весь зал !!!!!!! Думаю вы примите меры . Спасибо. Удачи!

Отзыв написал "Anna"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-11

Ответить от лица компании

Отзыв №1340

Плюсы

Офис в приличном центре Навигатор. Но в самом захудалом крыле

Минусы

Полная лажа. Никаких вакансий нет. Врут в лицо. Хамки. Работают на НПФ Согласие. Переводят ваши пенсионные отчисление в этот фонд. Мошенники!!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1339

Плюсы

хороший коллектив иэто всё!

Минусы

ООО Агентство недвижимости «Прианарье»
Если Вы только собрались отправить своё резюме в эту компанию или сходить туда на собеседование десять раз подумайте нужно ли Вам это? Расскажу Вам всё как есть и по порядку:
1) Вы заходите в офис и ведете, что условия для работы там так себе на весь офис только три компьютера, один у офис менеджера, второй в кабинете у шефа Алексея Александровича он ему там очень нужен для того, чтобы играть в ГЕРОИ МЕЧА И МАГИИ III а третий комп который и копом назвать сложно, виснущий даже если ты пытаешься открыть 2гис, не говоря уже о интернете, но по словам шефа этот комп очень нужен только для печати договоров! Вот это и есть Ваша рабочая машина на которой Вы и будете при необходимости работать и свами вместе остальной коллектив.
2) Надо сказать, что в «компании» официально ни кто не трудоустроен, неофициальный оклад в размере 15000 имеет только офис менеджер, плюсом к нему ещё с каждой сделки получает процент по 3000, из которых якобы 1500 ей даёт шеф и 1500 агент закрывший сделку. Но на самом деле она получает всего 2000 от сделки а нужно это, прежде всего шефу, чтобы оторвать у Вас лишние 500 рублей.
Когда пытаешься заводишь разговор об официальном трудоустройстве шеф отвечает примерно так: -Проблем нет если ты готов самостоятельно платить за себя налоги то без проблем я тебя трудоустрою.
Агенты получают там 40% от сделки из этих денежек 1000 отдают офисменеджеру и 500 рублей дополнительно у них отрывает шеф.
3) Так же существует чётко налажена система поборов шеф ни за, что не желает платить из своего кармана, такие вещи как бумага для принтера, информационные база по недвижимости ORIS, канцелярия всё оплачивается из своего кармана а при вопросах на эту тему шеф делает кислую мину и удивленно говорит: — Ну что же вы ребята бумагу, что ли купить не можете, вам же она нужна вы же работайте. Что касается основного средства производства агента как мобильная связь даже не думайте о том, что Вам её даже частично компенсируют.
4) Шеф отвратительно относиться к клиентам организации, ни как к людям у которых есть проблемы и их необходимо решать даже если сделка уже закрыта. Шеф считает, что как он получил задаток по сделке значит выполнил все, что от него требовалось. Теперь остается отщепрнуть 500 рубликов у агента.
Выводы:
Если Вы уже там работайте бегите без оглядки, поверти мне можно найти агентства недвижимости где условия на много выгоднее.
Если Вы только собираетесь туда на работу подумайте зачем Вам это, да конечно если вы мазохист пожалуйста пробуйте.
Реальную прибыль от своего труда Вы там не получите из-за слишком плохой рекламы, что является следствием жадности шефа, кроме того когда клиенты приходят в офис компании о видя всю его убогость то уже мало доверяют этой шарашки и как правило бегут.
Если же Вы решите всё таки пойти на собеседование не надо развешивать там уши, чтобы на них у Вас не весела лапша то, что Вам будут говорить про золотые горы, ВСЁ ЭТО ЧИСТЫЙ ОБМАН. Шефу нужно, чтобы у него хоть кто-то работал он даже немого готов взять на работу по тому, что все кто со временем понимаю всё положение вещей бегут от туда без оглядки. И при этом радуются, что наконец то сбежали от туда.

P.S. Единственное, что пошло мне на пользу и чему я действительно рад это то что за всё время кадровой текучки и смены сотрудников я познакомился и до сих пор общаюсь с хорошими ребятами а главное понял один из важнейших принципов Российского работодателя «НЕ ВСЁ ТО ЗОЛОТО, ЧТО БЛЕСТИТ.
Так же хочу обратиться лично к Вам Алексей Александрович, Вам следует понимать, что одно дело когда работники сбрасываются на чай, кофе, печенье другое когда работники на свои денньги покупают канцелярию и туалетную бумагу в офис.
Я очень надеюсь, что благодаря моему отзыву о работе у Вас дудаков которым Вы будете вешать лапшу на уши станет меньше.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1338

ООО Агентство недвижимости «Прианарье»
Если Вы только собрались отправить своё резюме в эту компанию или сходить туда на собеседование десять раз подумайте нужно ли Вам это? Расскажу Вам всё как есть и по порядку:
1) Вы заходите в офис и ведете, что условия для работы там так себе на весь офис только три компьютера, один у офис менеджера, второй в кабинете у шефа Алексея Александровича он ему там очень нужен для того, чтобы играть в ГЕРОИ МЕЧА И МАГИИ III а третий комп который и копом назвать сложно, виснущий даже если ты пытаешься открыть 2гис, не говоря уже о интернете, но по словам шефа этот комп очень нужен только для печати договоров! Вот это и есть Ваша рабочая машина на которой Вы и будете при необходимости работать и свами вместе остальной коллектив.
2) Надо сказать, что в «компании» официально ни кто не трудоустроен, неофициальный оклад в размере 15000 имеет только офис менеджер, плюсом к нему ещё с каждой сделки получает процент по 3000, из которых якобы 1500 ей даёт шеф и 1500 агент закрывший сделку. Но на самом деле она получает всего 2000 от сделки а нужно это, прежде всего шефу, чтобы оторвать у Вас лишние 500 рублей.
Когда пытаешься заводишь разговор об официальном трудоустройстве шеф отвечает примерно так: -Проблем нет если ты готов самостоятельно платить за себя налоги то без проблем я тебя трудоустрою.
Агенты получают там 40% от сделки из этих денежек 1000 отдают офисменеджеру и 500 рублей дополнительно у них отрывает шеф.
3) Так же существует чётко налажена система поборов шеф ни за, что не желает платить из своего кармана, такие вещи как бумага для принтера, информационные база по недвижимости ORIS, канцелярия всё оплачивается из своего кармана а при вопросах на эту тему шеф делает кислую мину и удивленно говорит: - Ну что же вы ребята бумагу, что ли купить не можете, вам же она нужна вы же работайте. Что касается основного средства производства агента как мобильная связь даже не думайте о том, что Вам её даже частично компенсируют.
4) Шеф отвратительно относиться к клиентам организации, ни как к людям у которых есть проблемы и их необходимо решать даже если сделка уже закрыта. Шеф считает, что как он получил задаток по сделке значит выполнил все, что от него требовалось. Теперь остается отщепрнуть 500 рубликов у агента.
Выводы:
Если Вы уже там работайте бегите без оглядки, поверти мне можно найти агентства недвижимости где условия на много выгоднее.
Если Вы только собираетесь туда на работу подумайте зачем Вам это, да конечно если вы мазохист пожалуйста пробуйте.
Реальную прибыль от своего труда Вы там не получите из-за слишком плохой рекламы, что является следствием жадности шефа, кроме того когда клиенты приходят в офис компании о видя всю его убогость то уже мало доверяют этой шарашки и как правило бегут.
Если же Вы решите всё таки пойти на собеседование не надо развешивать там уши, чтобы на них у Вас не весела лапша то, что Вам будут говорить про золотые горы, ВСЁ ЭТО ЧИСТЫЙ ОБМАН. Шефу нужно, чтобы у него хоть кто-то работал он даже немого готов взять на работу по тому, что все кто со временем понимаю всё положение вещей бегут от туда без оглядки. И при этом радуются, что наконец то сбежали от туда.

P.S. Единственное, что пошло мне на пользу и чему я действительно рад это то что за всё время кадровой текучки и смены сотрудников я познакомился и до сих пор общаюсь с хорошими ребятами а главное понял один из важнейших принципов Российского работодателя «НЕ ВСЁ ТО ЗОЛОТО, ЧТО БЛЕСТИТ.
Так же хочу обратиться лично к Вам Алексей Александрович, Вам следует понимать, что одно дело когда работники сбрасываются на чай, кофе, печенье другое когда работники на свои денньги покупают канцелярию и туалетную бумагу в офис.
Я очень надеюсь, что благодаря моему отзыву о работе у Вас дудаков которым Вы будете вешать лапшу на уши станет меньше.

Отзыв написал "Аноним, г. Иркутск, Бабушкина 18"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1337

ООО Агентство недвижимости «Прианарье» Если Вы только собрались отправить своё резюме в эту компанию или сходить туда на собеседование десять раз подумайте нужно ли Вам это? Расскажу Вам всё как есть и по порядку: 1) Вы заходите в офис и ведете, что условия для работы там так себе на весь офис только три компьютера, один у офис менеджера, второй в кабинете у шефа Алексея Александровича он ему там очень нужен для того, чтобы играть в ГЕРОИ МЕЧА И МАГИИ III а третий комп который и копом назвать сложно, виснущий даже если ты пытаешься открыть 2гис, не говоря уже о интернете, но по словам шефа этот комп очень нужен только для печати договоров! Вот это и есть Ваша рабочая машина на которой Вы и будете при необходимости работать и свами вместе остальной коллектив. 2) Надо сказать,

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1336

ООО Агентство недвижимости «Прианарье» Если Вы только собрались отправить своё резюме в эту компанию или сходить туда на собеседование десять раз подумайте нужно ли Вам это? Расскажу Вам всё как есть и по порядку: 1) Вы заходите в офис и ведете, что условия для работы там так себе на весь офис только три компьютера, один у офис менеджера, второй в кабинете у шефа Алексея Александровича он...

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1335

Плюсы: хороший коллектив иэто всё! Минусы: ООО Агентство недвижимости «Прианарье» Если Вы только собрались отправить своё резюме в эту компанию или сходить туда на собеседование десять раз подумайте нужно ли Вам это? Расскажу Вам всё как есть и по порядку: 1) Вы заходите в офис и ведете, что условия для работы там так себе на весь офис только три компьютера, один у офис менеджера, второй в кабинете у шефа Алексея Александровича он ему там очень нужен для того, чтобы играть в ГЕРОИ МЕЧА И МАГИИ III а третий комп который и копом назвать сложно, виснущий даже если ты пытаешься открыть 2гис, не говоря уже о интернете, но по словам шефа этот комп очень нужен только для печати договоров! Вот это и есть Ваша рабочая машина на которой Вы и будете при необходимости работать и свами вместе остальной коллектив. 2) Надо сказать, что в «компании» официально ни кто не трудоустроен, неофициальный оклад в размере 15000 имеет только офис менеджер, плюсом к нему ещё с каждой сделки получает процент по 3000, из которых якобы 1500 ей даёт шеф и 1500 агент закрывший сделку. Но на самом деле она получает всего 2000 от сделки а нужно это, прежде всего шефу, чтобы оторвать у Вас лишние 500 рублей. Когда пытаешься заводишь разговор об официальном трудоустройстве шеф отвечает примерно так: -Проблем нет если ты готов самостоятельно платить за себя налоги то без проблем я тебя трудоустрою. Агенты получают там 40% от сделки из этих денежек 1000 отдают офисменеджеру и 500 рублей дополнительно у них отрывает шеф. 3) Так же существует чётко налажена система поборов шеф ни за, что не желает платить из своего кармана, такие вещи как бумага для принтера, информационные база по недвижимости ORIS, канцелярия всё оплачивается из своего кармана а при вопросах на эту тему шеф делает кислую мину и удивленно говорит: - Ну что же вы ребята бумагу, что ли купить не можете, вам же она нужна вы же работайте. Что касается основного средства производства агента как мобильная связь даже не думайте о том, что Вам её даже частично компенсируют. 4) Шеф отвратительно относиться к клиентам организации, ни как к людям у которых есть проблемы и их необходимо решать даже если сделка уже закрыта. Шеф считает, что как он получил задаток по сделке значит выполнил все, что от него требовалось. Теперь остается отщепрнуть 500 рубликов у агента. Выводы: Если Вы уже там работайте бегите без оглядки, поверти мне можно найти агентства недвижимости где условия на много выгоднее. Если Вы только собираетесь туда на работу подумайте зачем Вам это, да конечно если вы мазохист пожалуйста пробуйте. Реальную прибыль от своего труда Вы там не получите из-за слишком плохой рекламы, что является следствием жадности шефа, кроме того когда клиенты приходят в офис компании о видя всю его убогость то уже мало доверяют этой шарашки и как правило бегут. Если же Вы решите всё таки пойти на собеседование не надо развешивать там уши, чтобы на них у Вас не весела лапша то, что Вам будут говорить про золотые горы, ВСЁ ЭТО ЧИСТЫЙ ОБМАН. Шефу нужно, чтобы у него хоть кто-то работал он даже немого готов взять на работу по тому, что все кто со временем понимаю всё положение вещей бегут от туда без оглядки. И при этом радуются, что наконец то сбежали от туда. P.S. Единственное, что пошло мне на пользу и чему я действительно рад это то что за всё время кадровой текучки и смены сотрудников я познакомился и до сих пор общаюсь с хорошими ребятами а главное понял один из важнейших принципов Российского работодателя «НЕ ВСЁ ТО ЗОЛОТО, ЧТО БЛЕСТИТ. Так же хочу обратиться лично к Вам Алексей Александрович, Вам следует понимать, что одно дело когда работники сбрасываются на чай, кофе, печенье другое когда работники на свои денньги покупают канцелярию и туалетную бумагу в офис. Я очень надеюсь, что благодаря моему отзыву о работе у Вас дудаков которым Вы будете вешать лапшу на уши станет меньше.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-10

Ответить от лица компании

Отзыв №1334

Спокойное, тихое, уютное место для любителей бильярда. Доброжелательный, профессиональный персонал, прекрасно знающий своё дело. Неплохой музыкальный...

Отзыв написал "Макс"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-06

Ответить от лица компании

Отзыв №1333

Была по купону у алёны фигаро. Цена — качество по купону соответствует.

Отзыв написал "Светлана"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-05

Ответить от лица компании

Отзыв №1332

Год назад записалась в клинику «Фреско» на суджидерм в губы. К сожалению не запомнила ФИО врача. Колола она мне без обезболивающего укола. «Эмла» на меня не действует, о чём я без конца говорила врачу. Врач уговаривала потерпеть, пока я дёргалась от боли и плакала. В том году спасло её от плохого отзыва и скандала, только то, что форма губ была именно такой, как я и хотела. В этом году в первых числах октября записалась во «Фреско» на суджедерм и диспорт. Изначально меня заверили, что уколов обезболивания в клинике нет, только крема. И лишь после того, как я сказала, что мазохизм не моё и они потеряли постоянного клиента, мне через пару минут перезвонили и заверили, что анестезия уколами есть. Я знаю, что для сбора группы на диспорт требуется время, по этому позвонила за 20 дней до того когда мне требовалась процедура. Записали, заверили.... И ЧТО ЖЕ!!??? Звонят за день до назначенного дня с извинениями, что не могут сделать диспорт… группа не собрана и на половину. Предлагают срок ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ! Кто колит диспорт понимает, как важны сроки: неделя после уколов на то, чтобы он подействовал и неделя (минимум), чтобы исчезли-разгладились имеющиеся морщины. Через 2 недели у меня торжество и их диспорт мне нужен будет, как мёртвому припарка! ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОЕЙ РАБОТЕ (на которой они не слабо зарабатывают) И К КЛИЕНТАМ (которые их кормят)!

Отзыв написал "Татьяна Зингер"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-03

Ответить от лица компании

Отзыв №1331

Ужасное заведение! Официанты не встречают, некурящих зон нет, музыка гремит так, что друг друга не слышно, ценник запредельный, а приносят мясо еще и не свежее... Не понятно на кого рассчитано это кафе.

Отзыв написал "Magdallinna"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-02

Ответить от лица компании

Отзыв №1330

Лично для меня это не совсем клуб. Я ходила сюда поесть и посмотреть шоу. Кажется в последний раз это было 4 года назад. Я была очень молода и стеснительна) Заказывала японскую еду, махито и сидела наворачивала и пофиг что там происходит на танцполе) счет правда довольно внушительный. 1000 - 2000 в зависимости от количества проведенного здесь времени.

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-12-01

Ответить от лица компании

Отзыв №1329

работает в компании менеджер по персоналу Чеботарёва Елена Александровна очень подлый человек,безкультурщина ,хамит по телефону

Отзыв написал "Алексей Богданов, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-29

Ответить от лица компании

Отзыв №1328

работает в компании менеджер по персоналу Чеботарёва Елена Александровна очень подлый человек, безкультурщина , хамит по телефону

Отзыв написал "Алексей Богданов"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-29

Ответить от лица компании

Отзыв №1327

работает в компании менеджер по персоналу Чеботарёва Елена Александровна очень подлый человек,безкультурщина ,хамит по телефону

Отзыв написал "Алексей Богданов г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-29

Ответить от лица компании

Отзыв №1326

Плюсы: http://vk.com/miki_anghelo Я ген.директор компании Чеботарёва портит всё впечатление о компании Минусы: работает в компании менеджер по персоналу Чеботарёва Елена Александровна очень подлый человек,безкультурщина ,хамит по телефону

Отзыв написал "Алексей Богданов"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-29

Ответить от лица компании

Отзыв №1325

Плюсы

ну а так наверно их нет

Минусы

На самом деле не думайте, что девочкам этим хорошо, которые в офисе сидят. Работают за копейки, не зная, что на самом деле каждый договор если работать напрямую с фондом стоит 900 рублей, а не 50 как им платят. Мы например тоже там работали, а теперь сняли офис и работаем на себя и на фонд. Зп уж точно в несколько раз больше. Поэтому если кто читает отзывы из девушек из антея, будьте умнее)

Отзыв написал "Анна"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-28

Ответить от лица компании

Отзыв №1324

Плюсы

Было это года два назад, когда устраивался на эту, так сказать работу,обещали от 15000 до 25000.Прошёл собеседование,сказали придти на обучение.На обучение,нам рассказали что да как,затем отправили в магазин на практику.В магазине нас заставили всем табуром бегать к покупателям,предлогать сим-карты,короче говоря я устроился.
В первый рабочий день я вышел и продал 4 сим-карты за 4 часа,мне показалось что это не плохо и я стал работать дальше.На следующий день я активировал уже 2 сим карты и радость уже не такая была как в первый день,я стал работать там.Короче говоря хочется сказать что эта работа для идейных которым деньги не важны,им важно развитие компании.получил я где-то тысяч восемь за три месяца работая по 2,3 дня в неделю по 4 часа,полное го*но,а не работа.Да и работой это не назовёшь,никакой стабильности,оклада нету,хоть день простой целый,если ничего не продал,то с носом остаёшься, не советую вам туда идти ребята,хотя смотря в какой точке работать,говорят.что в гипермаркетах больше продаж,вполне вероятно,но работают там единицы,вам же дадут какую нибудь пятёрочку или копейку,где людей вообще нету,или они есть но им ваши сим нах*й не нужны)) Если хотите работать за спасибо,то работайте,светлая вам память)

Минусы

3/П просто никакущая.
Условия работы

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1323

3/П просто никакущая.
Условия работы

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1322

3/П просто никакущая. Условия работы

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1321

3/П просто никакущая. Условия работы

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1320

К сожалению ассортимент скудный. Очень мало литературы об иностранных языках. Нет ни словарей нормальных, ни учебников. Очень жаль, пару лет назад было лучше, а ведь факультет иностранных языков в 2 шагах от магазина!

Отзыв написал "Ferbi.ferbi2015"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1319

3/П просто никакущая. Условия работы

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1318

Плюсы: Было это года два назад, когда устраивался на эту, так сказать работу,обещали от 15000 до 25000.Прошёл собеседование,сказали придти на обучение.На обучение,нам рассказали что да как,затем отправили в магазин на практику.В магазине нас заставили всем табуром бегать к покупателям,предлогать сим-карты,короче говоря я устроился. В первый рабочий день я вышел и продал 4 сим-карты за 4 часа,мне показалось что это не плохо и я стал работать дальше.На следующий день я активировал уже 2 сим карты и радость уже не такая была как в первый день,я стал работать там.Короче говоря хочется сказать что эта работа для идейных которым деньги не важны,им важно развитие компании.получил я где-то тысяч восемь за три месяца работая по 2,3 дня в неделю по 4 часа,полное го*но,а не работа.Да и работой это не назовёшь,никакой стабильности,оклада нету,хоть день простой целый,если ничего не продал,то с носом остаёшься, не советую вам туда идти ребята,хотя смотря в какой точке работать,говорят.что в гипермаркетах больше продаж,вполне вероятно,но работают там единицы,вам же дадут какую нибудь пятёрочку или копейку,где людей вообще нету,или они есть но им ваши сим нах*й не нужны)) Если хотите работать за спасибо,то работайте,светлая вам память) Минусы: 3/П просто никакущая. Условия работы

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1317

Ужасная компания! Угораздило же связаться с ними, купив купон на Биг...не. Пожалела сто раз! Замеры делали два раза, так как первый раз неправильно. Потом монтажа не могла дождаться - три раза назначали день и время - и не приезжали! В итоге три дня потерянного времени. Когда всё таки приехали (должны были в первой половине дня) - время было 21.00!!! Монтажники сразу заявили, что на эту фирму они не работают, а их просто очень попросили приехать. Монтировали до 23.30. Конечно же, я имела неприятный разговор с соседями по поводу шума в столь позднее время, пришлось дико извиняться. Как выяснилось, своей бригады у них нет, кого уговорят - те и монтируют. Обещанная скидка в 50% в итоге вылилась в экономию всего в 2200р. и кучу потраченных нервов и времени. И кстати, монтаж если делать в два этапа - повторный выезд +750р., когда в нормальных конторах - бесплатно.

Отзыв написал "Dimple"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-26

Ответить от лица компании

Отзыв №1316

Плюсы

Положительного только то, что коллеги — преподаватели адекватные и отзывчивые.

Минусы

Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом.
ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не было речи не о ставке, ни о чем подобном. я все пыталась понять какой график, условия итд. На что мне ясного ответа не было. Дали табель на заполнение (время прихода , ухода). Как оказалось позднее он собственно ни чего за собой не несет. Просто для успокоения души, чтобы лишних вопросов не задавали. Мы отмечали как положено. Кто то раньше приходил, кто то позже. И всех интересовало как они будут насчитывать ЗП. Одна из коллег стала протестовать от ‘уборок и мытья полов’ так как она на такую должность не устраивалась. На что ей сказали: ‘Вы отрабатываете свою ставку.’ На самом деле работа уже и так была, с детьми. И свою работу уже все выполняли. Это все равно что, заставить офис-менеджера мыть полы, так как он без дела сидит. И мы работали до его открытия, мыли полы, убирали, разгребали игрушки, таскали вещи в группы, в общем делали все, чтобы сад открылся к 1-му сентябрю. Работали и находились там с 9-00 до 17-00 и позднее. Потом было официальное открытие сада 12.09.2013. До этого времени мы тоже приходили и готовили сад к приходу и презентации для гостей. Приехало много начальства, спонсоры, клиенты..был фуршет итд. Мы с коллегами всё интересовались каким образом нам оплатят наши переработки, вне зависимости от ставки. В итоге, когда мы отработали сентябрь, нам выдали ЗП с большой задержкой. И дали не столько сколько насчитали все. МЕНЬШЕ, конечно же. Подробнее: Так как ЗП 20000 на ИС. То по их подсчетам 15000 оклад так как было 3 группы.. (Хотя никто не говорил, что от количества детей ЗП насчитывается. сказали, что 20000 и всё). Так как мы уже стали задумываться и считать, то уже поняли, что скорее всего 15000 и будет. Но надеялись на то, что нам сказали, якобы мы отрабатываем ставку, и 20000 должны уж точно заплатить. (Поправочка ЗП белая и Черная. Белая по официальному договору 11500. Следовательно 11500 — 13%=9500 + черная 10500 Итого 20000 должно быть.) Нам дали сначала аванс 4000 по белой. Далее ДОЛЖНЫ были дать 5500 (белая)+10500(черная). Итого 20000. Это мы так надеялись. Так как отрабатывали за 4 группы, а их было 3. Настал час ЗП. вместо 10го зп дали 17го да еще и вечером, так как заведующая раньше не могла. И плевать, что у тебя какие то дела и ты работаешь всего до 13-00. Она приехала и сказала, что кто не получит ЗП сегодня будет начислена в следующем месяце. На что сотрудники просто взбунтовались. Пришла я на ЗП. С ожиданием ‘ЧУДА’. И мне заплатили 12190 вместо 16000. На что я стала явно спорить. Мы считали сразу. 3 группы 15000 тысяч, по окладу. 4000 аванс + 5500 + 6690= 16190 ВСЕГО. Вместо 20000. Я стала спорить. где еще 4000 тысячи??!!! Так как нам говорили, и мы табель заполняли за переработки. На что мне ответили : ‘субботники приветствуются’. Хорошо. Тогда как и каким образом мне насчитали 1190?! Если 15000 оклад. Это осталось тайной, покрытой мраком. Не расчетного листа, НИЧЕГО не выдали. Как они там насчитывали, от куда…??! Якобы в августе было согласованны переработки, а в сентябре нет. Хотя нас даже не проинформировали. Тут я сразу насторожилась. Все свои возмущения я оставила при себе. И любимая фраза нашей заведующей была такой: ‘Политика нашей корпорации такова: или вы соглашаетесь с условиями (не известно с какими) или можете быть свободны.’ На что я ответила, знаете, я хочу быть свободной. Спасибо.
Я проработала еще пол месяца. Так как детки готовы были к празднику и надо было всё устроить. Думала я, не надо уходить сразу так, как то не хорошо получается. Бросить сад (кинуть), на кануне праздника, когда я самое ответственное лицо. до 1.11.2013 я отработала. Затем писала заявление на увольнение. Еще думала, стоит ли мне остаться…все таки привыкла я к деткам. У меня не было возможности приехать на увольнение (на дыбенко) раньше, и уволилась я только 21.11.2013. Перед увольнением мне заведующая сказала какой должен быть оклад. 11780 + 4000=15780.И еще плюс ко всему заведующая мне выписала премию в размере 3000 рублей. То есть помимо оклада в 15000 я должна получить еще 3000 тысячи. В итоге все не так.
Ну я подумала, что да, забив уже на премию, так как достала меня эта корпорация, 15000 и получается. Со спокойной душой ждала момента расчета. Позднее мы созваниваемся по поводу расчета, так как в Оккервиле мне расчет не могут дать. И она называет уже другую сумму, равную 7780. Тут я взбунтовалась. 4000 + 7780= 11780. ЗА МЕСЯЦ!!! Причем только белой зп. Ну тут белая 9500+2280 ВОТ МОЯ ПРЕМИЯ!!! Уже не считая мой оклад, так как уже стали по другому насчитывать занятия без нашего уведомления.. (1 занятие 300 р. У меня их было 27 итого я должна получить 8100 за занятия + 3000 премия и два занятия мама+малыш 660 рублей. и оклад 9500. ) Я стало сильно спорить и уже поняла, что бесполезно. Заведующая стала на меня повышать голос. Мне должна были минимум дать 11000 тысяч, что бы вышел мой оклад с белой и черной ЗП. Мало того, она хотела рассчитать меня через два дня. По закону в этот же день должен быть расчет.. Прошло немного времени. Я остыла и позвонила ей, сказав, что сегодня она выплатит мне или я иду в трудовую и налоговую инспекцию. Тут она просто взорвалась. Цитирую: ‘Да ты, дура малолетняя, какого *** ты мне указываешь, условия ставишь, ты вообще ничего не получишь, ты поняла??!!! ‘ И бросила трубку. Ну конечно предел моего терпения взорвался. Доехав туда я спокойно и на высоте разбиралась чисто по человечески с ней. Не обращая внимание на её не компетентность. Она сразу включила ‘робота-дурочку’ с заученными фразами. Раз я хочу официально, то я и получу официальную ЗП. Хорошо. Но сначала я бы хотела лично с ней поговорить. Если 9500 оклад + премия 3000 =12500 Это уже не 11780. На что мне было сказано, что я итак много получаю.у меня маленькая ставка итд. Хм…её слова ничего не значат. И она еще мне похвасталась своим опытом в 20 лет стажа на такой должности..о да, сказала я ей, как же так. Если у вас такой опыт, почему вы не знаете вообще никаких рамок и компетентности в общении с персоналом. Так нервно отреагировать на моё заявление..хм, у не что, уже были какие- то проблемы с этим, что она так ярко отреагировала. Я получила ЗП по офицыальной зарплате 4000 + 8410=12410 всего за месяц. Я расписалась что всё получила. После я задала вопрос, не боятся ли они налоговой? ‘Нет, так как мы расписываемся за получение денег по белой, а по черной мы тоже, в случае чего, выплатим налоги.’ Я ей сказала, что бы она больше некому не говорила, что ли…а то совсем уже. В общем прощание было не из приятных. Эта корпорация унизила себя во всех смыслах. Заведующая такая же пешка как и остальные. Ей приказали так, хотя она и не знает, что тоже самое получит от этой же корпорации, когда будет уходить или когда её выпрут. Так как она вообще не умеет ладить не с персоналом, не с клиентами. Одним словом, не уважающая себя, личность. А вам, Удачи в поиске хороших работодателей!

Отзыв написал "Катя Доминик"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1315

О моем выходе на работу было известно за неделю. Из-за них я отказалась от другой работы, фактически переманили. В итоге, когда вышла - нет рабочего стола, нет компьютера. Просидела впустую весь день, на второй день не пошла, отказалась. Мне ничего не объяснили, не извинились, естественно, не оплатили этот день. Мне пришлось начинать поиск работы заново. Подробная история в моем блоге (если администрация сайта разрешит ссылку): http://reklamablog.ru/? p=449

Отзыв написал "Ольга"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1314

Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом. ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не было речи не о ставке, ни о чем подобном. я все пыталась понять какой график, условия итд. На что мне ясного ответа не было. Дали табель на заполнение (время прихода , ухода). Как оказалось позднее он собственно ни чего за собой не несет. Просто для успокоения души, чтобы лишних вопросов не задавали. Мы отмечали как положено. Кто то раньше приходил, кто то позже. И всех интересовало как они

Отзыв написал "Катя Доминик"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1313

О моем выходе на работу было известно за неделю. Из-за них я отказалась от другой работы, фактически переманили. В итоге, когда вышла - нет рабочего стола, нет компьютера. Просидела впустую весь день, на второй день не пошла, отказалась. Мне ничего не объяснили, не извинились, естественно, не оплатили этот день. Мне пришлось начинать поиск работы заново. Подробная история в моем блоге (если...

Отзыв написал "Ольга г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1312

Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом. ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не...

Отзыв написал "Катя Доминик г. Санкт-Петербург"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1311

Плюсы: Положительного только то, что коллеги - преподаватели адекватные и отзывчивые. Минусы: Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом. ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не было речи не о ставке, ни о чем подобном. я все пыталась понять какой график, условия итд. На что мне ясного ответа не было. Дали табель на заполнение (время прихода , ухода). Как оказалось позднее он собственно ни чего за собой не несет. Просто для успокоения души, чтобы лишних вопросов не задавали. Мы отмечали как положено. Кто то раньше приходил, кто то позже. И всех интересовало как они будут насчитывать ЗП. Одна из коллег стала протестовать от "уборок и мытья полов" так как она на такую должность не устраивалась. На что ей сказали: "Вы отрабатываете свою ставку." На самом деле работа уже и так была, с детьми. И свою работу уже все выполняли. Это все равно что, заставить офис-менеджера мыть полы, так как он без дела сидит. И мы работали до его открытия, мыли полы, убирали, разгребали игрушки, таскали вещи в группы, в общем делали все, чтобы сад открылся к 1-му сентябрю. Работали и находились там с 9-00 до 17-00 и позднее. Потом было официальное открытие сада 12.09.2013. До этого времени мы тоже приходили и готовили сад к приходу и презентации для гостей. Приехало много начальства, спонсоры, клиенты..был фуршет итд. Мы с коллегами всё интересовались каким образом нам оплатят наши переработки, вне зависимости от ставки. В итоге, когда мы отработали сентябрь, нам выдали ЗП с большой задержкой. И дали не столько сколько насчитали все. МЕНЬШЕ, конечно же. Подробнее: Так как ЗП 20000 на ИС. То по их подсчетам 15000 оклад так как было 3 группы.. (Хотя никто не говорил, что от количества детей ЗП насчитывается. сказали, что 20000 и всё). Так как мы уже стали задумываться и считать, то уже поняли, что скорее всего 15000 и будет. Но надеялись на то, что нам сказали, якобы мы отрабатываем ставку, и 20000 должны уж точно заплатить. (Поправочка ЗП белая и Черная. Белая по официальному договору 11500. Следовательно 11500 - 13%=9500 + черная 10500 Итого 20000 должно быть.) Нам дали сначала аванс 4000 по белой. Далее ДОЛЖНЫ были дать 5500 (белая)+10500(черная). Итого 20000. Это мы так надеялись. Так как отрабатывали за 4 группы, а их было 3. Настал час ЗП. вместо 10го зп дали 17го да еще и вечером, так как заведующая раньше не могла. И плевать, что у тебя какие то дела и ты работаешь всего до 13-00. Она приехала и сказала, что кто не получит ЗП сегодня будет начислена в следующем месяце. На что сотрудники просто взбунтовались. Пришла я на ЗП. С ожиданием "ЧУДА". И мне заплатили 12190 вместо 16000. На что я стала явно спорить. Мы считали сразу. 3 группы 15000 тысяч, по окладу. 4000 аванс + 5500 + 6690= 16190 ВСЕГО. Вместо 20000. Я стала спорить. где еще 4000 тысячи??!!! Так как нам говорили, и мы табель заполняли за переработки. На что мне ответили : "субботники приветствуются". Хорошо. Тогда как и каким образом мне насчитали 1190?! Если 15000 оклад. Это осталось тайной, покрытой мраком. Не расчетного листа, НИЧЕГО не выдали. Как они там насчитывали, от куда...??! Якобы в августе было согласованны переработки, а в сентябре нет. Хотя нас даже не проинформировали. Тут я сразу насторожилась. Все свои возмущения я оставила при себе. И любимая фраза нашей заведующей была такой: "Политика нашей корпорации такова: или вы соглашаетесь с условиями (не известно с какими) или можете быть свободны." На что я ответила, знаете, я хочу быть свободной. Спасибо. Я проработала еще пол месяца. Так как детки готовы были к празднику и надо было всё устроить. Думала я, не надо уходить сразу так, как то не хорошо получается. Бросить сад (кинуть), на кануне праздника, когда я самое ответственное лицо. до 1.11.2013 я отработала. Затем писала заявление на увольнение. Еще думала, стоит ли мне остаться...все таки привыкла я к деткам. У меня не было возможности приехать на увольнение (на дыбенко) раньше, и уволилась я только 21.11.2013. Перед увольнением мне заведующая сказала какой должен быть оклад. 11780 + 4000=15780.И еще плюс ко всему заведующая мне выписала премию в размере 3000 рублей. То есть помимо оклада в 15000 я должна получить еще 3000 тысячи. В итоге все не так. Ну я подумала, что да, забив уже на премию, так как достала меня эта корпорация, 15000 и получается. Со спокойной душой ждала момента расчета. Позднее мы созваниваемся по поводу расчета, так как в Оккервиле мне расчет не могут дать. И она называет уже другую сумму, равную 7780. Тут я взбунтовалась. 4000 + 7780= 11780. ЗА МЕСЯЦ!!! Причем только белой зп. Ну тут белая 9500+2280 ВОТ МОЯ ПРЕМИЯ!!! Уже не считая мой оклад, так как уже стали по другому насчитывать занятия без нашего уведомления.. (1 занятие 300 р. У меня их было 27 итого я должна получить 8100 за занятия + 3000 премия и два занятия мама+малыш 660 рублей. и оклад 9500. ) Я стало сильно спорить и уже поняла, что бесполезно. Заведующая стала на меня повышать голос. Мне должна были минимум дать 11000 тысяч, что бы вышел мой оклад с белой и черной ЗП. Мало того, она хотела рассчитать меня через два дня. По закону в этот же день должен быть расчет.. Прошло немного времени. Я остыла и позвонила ей, сказав, что сегодня она выплатит мне или я иду в трудовую и налоговую инспекцию. Тут она просто взорвалась. Цитирую: "Да ты, дура малолетняя, какого *** ты мне указываешь, условия ставишь, ты вообще ничего не получишь, ты поняла??!!! " И бросила трубку. Ну конечно предел моего терпения взорвался. Доехав туда я спокойно и на высоте разбиралась чисто по человечески с ней. Не обращая внимание на её не компетентность. Она сразу включила "робота-дурочку" с заученными фразами. Раз я хочу официально, то я и получу официальную ЗП. Хорошо. Но сначала я бы хотела лично с ней поговорить. Если 9500 оклад + премия 3000 =12500 Это уже не 11780. На что мне было сказано, что я итак много получаю.у меня маленькая ставка итд. Хм...её слова ничего не значат. И она еще мне похвасталась своим опытом в 20 лет стажа на такой должности..о да, сказала я ей, как же так. Если у вас такой опыт, почему вы не знаете вообще никаких рамок и компетентности в общении с персоналом. Так нервно отреагировать на моё заявление..хм, у не что, уже были какие- то проблемы с этим, что она так ярко отреагировала. Я получила ЗП по офицыальной зарплате 4000 + 8410=12410 всего за месяц. Я расписалась что всё получила. После я задала вопрос, не боятся ли они налоговой? "Нет, так как мы расписываемся за получение денег по белой, а по черной мы тоже, в случае чего, выплатим налоги." Я ей сказала, что бы она больше некому не говорила, что ли...а то совсем уже. В общем прощание было не из приятных. Эта корпорация унизила себя во всех смыслах. Заведующая такая же пешка как и остальные. Ей приказали так, хотя она и не знает, что тоже самое получит от этой же корпорации, когда будет уходить или когда её выпрут. Так как она вообще не умеет ладить не с персоналом, не с клиентами. Одним словом, не уважающая себя, личность. А вам, Удачи в поиске хороших работодателей!

Отзыв написал "Катя Доминик"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1310

Плюсы Положительного только то, что коллеги - преподаватели адекватные и отзывчивые. Минусы Дорогие искатели работы, особенно искатели работы в саду. Если вы нашли вакансию в Детской Корпорации Лимпик (на базе клубов OLYMP и ALEX FITNESS), то бегите, пока есть возможность. Хочу искренне поделиться с Вами моим горьким опытом. ДС Лимпик на удельной открылся 1.09.2013. Оформилась я раньше. На собеседовании мне сказали, что три месяца испытательный срок оклад 20000 , после 22000. Не было речи не о ставке, ни о чем подобном. я все пыталась понять какой график, условия итд. На что мне ясного ответа не было. Дали табель на заполнение (время прихода , ухода). Как оказалось позднее он собственно ни чего за собой не несет. Просто для успокоения души, чтобы лишних вопросов не задавали. Мы отмечали как положено. Кто то раньше приходил, кто то позже. И всех интересовало как они будут насчитывать ЗП. Одна из коллег стала протестовать от "уборок и мытья полов" так как она на такую должность не устраивалась. На что ей сказали: "Вы отрабатываете свою ставку." На самом деле работа уже и так была, с детьми. И свою работу уже все выполняли. Это все равно что, заставить офис-менеджера мыть полы, так как он без дела сидит. И мы работали до его открытия, мыли полы, убирали, разгребали игрушки, таскали вещи в группы, в общем делали все, чтобы сад открылся к 1-му сентябрю. Работали и находились там с 9-00 до 17-00 и позднее. Потом было официальное открытие сада 12.09.2013. До этого времени мы тоже приходили и готовили сад к приходу и презентации для гостей. Приехало много начальства, спонсоры, клиенты..был фуршет итд. Мы с коллегами всё интересовались каким образом нам оплатят наши переработки, вне зависимости от ставки. В итоге, когда мы отработали сентябрь, нам выдали ЗП с большой задержкой. И дали не столько сколько насчитали все. МЕНЬШЕ, конечно же. Подробнее: Так как ЗП 20000 на ИС. То по их подсчетам 15000 оклад так как было 3 группы.. (Хотя никто не говорил, что от количества детей ЗП насчитывается. сказали, что 20000 и всё). Так как мы уже стали задумываться и считать, то уже поняли, что скорее всего 15000 и будет. Но надеялись на то, что нам сказали, якобы мы отрабатываем ставку, и 20000 должны уж точно заплатить. (Поправочка ЗП белая и Черная. Белая по официальному договору 11500. Следовательно 11500 - 13%=9500 + черная 10500 Итого 20000 должно быть.) Нам дали сначала аванс 4000 по белой. Далее ДОЛЖНЫ были дать 5500 (белая)+10500(черная). Итого 20000. Это мы так надеялись. Так как отрабатывали за 4 группы, а их было 3. Настал час ЗП. вместо 10го зп дали 17го да еще и вечером, так как заведующая раньше не могла. И плевать, что у тебя какие то дела и ты работаешь всего до 13-00. Она приехала и сказала, что кто не получит ЗП сегодня будет начислена в следующем месяце. На что сотрудники просто взбунтовались. Пришла я на ЗП. С ожиданием "ЧУДА". И мне заплатили 12190 вместо 16000. На что я стала явно спорить. Мы считали сразу. 3 группы 15000 тысяч, по окладу. 4000 аванс + 5500 + 6690= 16190 ВСЕГО. Вместо 20000. Я стала спорить. где еще 4000 тысячи??!!! Так как нам говорили, и мы табель заполняли за переработки. На что мне ответили : "субботники приветствуются". Хорошо. Тогда как и каким образом мне насчитали 1190?! Если 15000 оклад. Это осталось тайной, покрытой мраком. Не расчетного листа, НИЧЕГО не выдали. Как они там насчитывали, от куда...??! Якобы в августе было согласованны переработки, а в сентябре нет. Хотя нас даже не проинформировали. Тут я сразу насторожилась. Все свои возмущения я оставила при себе. И любимая фраза нашей заведующей была такой: "Политика нашей корпорации такова: или вы соглашаетесь с условиями (не известно с какими) или можете быть свободны." На что я ответила, знаете, я хочу быть свободной. Спасибо. Я проработала еще пол месяца. Так как детки готовы были к празднику и надо было всё устроить. Думала я, не надо уходить сразу так, как то не хорошо получается. Бросить сад (кинуть), на кануне праздника, когда я самое ответственное лицо. до 1.11.2013 я отработала. Затем писала заявление на увольнение. Еще думала, стоит ли мне остаться...все таки привыкла я к деткам. У меня не было возможности приехать на увольнение (на дыбенко) раньше, и уволилась я только 21.11.2013. Перед увольнением мне заведующая сказала какой должен быть оклад. 11780 + 4000=15780.И еще плюс ко всему заведующая мне выписала премию в размере 3000 рублей. То есть помимо оклада в 15000 я должна получить еще 3000 тысячи. В итоге все не так. Ну я подумала, что да, забив уже на премию, так как достала меня эта корпорация, 15000 и получается. Со спокойной душой ждала момента расчета. Позднее мы созваниваемся по поводу расчета, так как в Оккервиле мне расчет не могут дать. И она называет уже другую сумму, равную 7780. Тут я взбунтовалась. 4000 + 7780= 11780. ЗА МЕСЯЦ!!! Причем только белой зп. Ну тут белая 9500+2280 ВОТ МОЯ ПРЕМИЯ!!! Уже не считая мой оклад, так как уже стали по другому насчитывать занятия без нашего уведомления.. (1 занятие 300 р. У меня их было 27 итого я должна получить 8100 за занятия + 3000 премия и два занятия мама+малыш 660 рублей. и оклад 9500. ) Я стало сильно спорить и уже поняла, что бесполезно. Заведующая стала на меня повышать голос. Мне должна были минимум дать 11000 тысяч, что бы вышел мой оклад с белой и черной ЗП. Мало того, она хотела рассчитать меня через два дня. По закону в этот же день должен быть расчет.. Прошло немного времени. Я остыла и позвонила ей, сказав, что сегодня она выплатит мне или я иду в трудовую и налоговую инспекцию. Тут она просто взорвалась. Цитирую: "Да ты, дура малолетняя, какого *** ты мне указываешь, условия ставишь, ты вообще ничего не получишь, ты поняла??!!! " И бросила трубку. Ну конечно предел моего терпения взорвался. Доехав туда я спокойно и на высоте разбиралась чисто по человечески с ней. Не обращая внимание на её не компетентность. Она сразу включила "робота-дурочку" с заученными фразами. Раз я хочу официально, то я и получу официальную ЗП. Хорошо. Но сначала я бы хотела лично с ней поговорить. Если 9500 оклад + премия 3000 =12500 Это уже не 11780. На что мне было сказано, что я итак много получаю.у меня маленькая ставка итд. Хм...её слова ничего не значат. И она еще мне похвасталась своим опытом в 20 лет стажа на такой должности..о да, сказала я ей, как же так. Если у вас такой опыт, почему вы не знаете вообще никаких рамок и компетентности в общении с персоналом. Так нервно отреагировать на моё заявление..хм, у не что, уже были какие- то проблемы с этим, что она так ярко отреагировала. Я получила ЗП по офицыальной зарплате 4000 + 8410=12410 всего за месяц. Я расписалась что всё получила. После я задала вопрос, не боятся ли они налоговой? "Нет, так как мы расписываемся за получение денег по белой, а по черной мы тоже, в случае чего, выплатим налоги." Я ей сказала, что бы она больше некому не говорила, что ли...а то совсем уже. В общем прощание было не из приятных. Эта корпорация унизила себя во всех смыслах. Заведующая такая же пешка как и остальные. Ей приказали так, хотя она и не знает, что тоже самое получит от этой же корпорации, когда будет уходить или когда её выпрут. Так как она вообще не умеет ладить не с персоналом, не с клиентами. Одним словом, не уважающая себя, личность. А вам, Удачи в поиске хороших работодателей!

Отзыв написал "Катя Доминик"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №1309

долго работают, обманули меня , когда я заказывал у него видеосъёмку для своей свадьбы.В итоге я отдал большие деньги, а результатом остался не доволен.Взяли большие деньги , обещали быстро и в срок, но....завтраками только кормили и всё.Пожалуй всё

Отзыв написал "Андрей Барыгин"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-21

Ответить от лица компании

Отзыв №1308

В 2012 году мною были куплены окна в данной фирме после установки была выдана гарантия 5 лет. В августе 2016 года в стеклопакете выявился дефект выражающийся в появлении влаги между камерами стеклопакета. Я обратился по телефону 2-26-42-49 - объяснил что хочу по гарантии решить эту проблему, на что получил ответ, что СТЕКЛОПАКЕТ гарантии не подлежит, в гарантию входит только металлопластик и фурнитура. ХВАЛЕННАЯ «ГАРАНТИЯ 5-ТЬ ЛЕТ» С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ОКАЗАЛАСЬ. ХОТЯ ПРИ ПОКУПКЕ НИЧЕГО НЕ ГОВОРИЛОСЬ ОБ ОГРАНИЧЕНИЯХ ГАРАНТИИ В ГАРАНТИЙНОМ ТАЛОНЕ ТАК ЖЕ НИ О КАКИХ ОГРАНИЧЕНИЯХ НЕ ГОВОРИТСЯ , на сайте так же ни о каких ОГРАНИЧЕНИЙ НИ СЛОВА «ПЯТЬ ЛЕТ» ...ПРИХОДИЛ В ОФИС ТРИ РАЗА И В ВЫХОДНЫЕ И В БУДНИЕ НИ КОГО НЕТ НА МЕСТЕ(С 10-00). Предложили купить новый стеклопакет...

Отзыв написал "soooova"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-19

Ответить от лица компании

Отзыв №1307

http://s020.radikal.ru/i709/1311/f9/edc0f97f5fcd.jpg http://hrabro.com/23865

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1306

http://s020.radikal.ru/i709/1311/f9/edc0f97f5fcd.jpg http://hrabro.com/23865

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-17

Ответить от лица компании

Отзыв №1305

Плюсы

Итак, внесу небольшую ясность. Я не видел ни одного более-менее объективного отзыва о работе в компании и теперь пришло время высказаться.
Начну с того, что те, у кого ЧСВ over9000 считают, что за стойкой работать ‘унизительно’. Я был в Виктории в Бутово и могу сказать, что там стоял (год назад) МТС, а не мы, ритейлеры. И к ним народ подходил также часто, как и к нам. А это значит, что дело вовсе не в том, что ‘мы выглядим как лохи, кокококококо’, а в том, как ТЫ, товарищ, работаешь с клиентом.
Второе, самое больное для обделенных интеллектом спермотоксикозников — зарплата. С ней меня ни разу никто не обманул,хотя я поначалу считал свои продажи и записывал.Сошлось все идеально. Вывод: учите математику, а не спите на уроке.
Третье — коллектив. Да, есть ТМы жесткие, есть и помягче. Но вы, работнички, должны понимать,что вы РАБОТАЕТЕ(!),а не пинаете ху….симки, а значит и результат должен быть хоть какой-то.А если результата нет, то это значит, что вы не работали, а пинали эти самые симки. Вывод — кто не работает, тот не ест, таковы правила компании.И если вы уж пришли в нее и подписали договор,то с этого момента вы должны соблюдать устав, правила и условия. Не думаю,что если бы я пришел в ваш дом и насрал посреди комнаты, вы были бы рады. Априори, устав,правила и условия не нарушают УКРФ. Вышестоящее начальство (читай: Сергей Сидорин),которое тут так не любят,всего лишь выполняют свои прямые обязанности, им за это деньги платят, как-никак. И потому они обязаны контролировать деятельность компании на определенном уровне законными методами.
Итак,лирическое отступление. Сейчас хотелось бы поговорить об ответственности и вспомнить былое.
Так как з/п сдельная, то вы должны отдавать себе отчет в том, что тупо простоять за стойкой и получить заветные 25 т.р. в месяц реально лишь в том случае, что случится чудо (ну, если ты девушка, до достаточно стрельнуть глазками). Но и этого тоже недостаточно. М-Ритейл, в данном случае, учит работать так, чтобы выкладываться по-полной, а не филонить, подходить к работе с присущей ей ответственностью и пониманием происходящего. Когда я только начинал, я работал на простых точках (да и правила тогда были чуть другие, но сейчас не об этом). Со временем, понимая, что именно нужно людям, я начал делать от 3 до 5 продаж, при этом не обманывая ни одного человека ради ‘заветного’ подключения. Достаточно лишь правильно преподнести условия т.п. клиенту и он его возьмет в 80% случаев, поскольку не всем выгодны операторы-конкуренты и их т.п, так как у всех свои потребности.
И последнее напутствие тем, кто перечитал негативных отзывов разбушевавшейся школоты на фоне подросткового максимализма и желания всего и сразу: жизнь никогда не даст ‘все и сразу’, и чтобы это получить, надо попотеть. И к клиенту можно найти подход, и с ТМом быть в хороших отношениях, и зарабатывать по 100000р в месяц.Главное — работать, а не жаловаться на то, что компания, видите ли, вам, его величеству, не платит лишь за то, что ты стоишь и в телефон играешь. Надо уметь заинтересовать, привлечь, а не стоять как предмет интерьера.

Минусы

Самый главный минус — отсутствие стула на некоторых точках. Второе — неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном — я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти — не раздумывайте и действительно идите,оно стоит того, даже если у тебя три рога на голове и голос как у витаса.

Отзыв написал "Пятно"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1304

Самый главный минус - отсутствие стула на некоторых точках. Второе - неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном - я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти - не раздумывайте и действительно идите, оно стоит того, даже если у тебя три рога на голове и голос как у витаса.

Отзыв написал "Пятно"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1303

Самый главный минус - отсутствие стула на некоторых точках. Второе - неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном - я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти - не раздумывайте и действительно идите,оно стоит того, даже если у тебя три рога...

Отзыв написал "Пятно г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1302

Самый главный минус - отсутствие стула на некоторых точках. Второе - неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном - я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти - не раздумывайте и действительно идите,оно стоит того, даже если у тебя три рога на голове и голос как у витаса.

Отзыв написал "Пятно"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1301

Плюсы: Итак, внесу небольшую ясность. Я не видел ни одного более-менее объективного отзыва о работе в компании и теперь пришло время высказаться. Начну с того, что те, у кого ЧСВ over9000 считают, что за стойкой работать "унизительно". Я был в Виктории в Бутово и могу сказать, что там стоял (год назад) МТС, а не мы, ритейлеры. И к ним народ подходил также часто, как и к нам. А это значит, что дело вовсе не в том, что "мы выглядим как лохи, кокококококо", а в том, как ТЫ, товарищ, работаешь с клиентом. Второе, самое больное для обделенных интеллектом спермотоксикозников - зарплата. С ней меня ни разу никто не обманул,хотя я поначалу считал свои продажи и записывал.Сошлось все идеально. Вывод: учите математику, а не спите на уроке. Третье - коллектив. Да, есть ТМы жесткие, есть и помягче. Но вы, работнички, должны понимать,что вы РАБОТАЕТЕ(!),а не пинаете ху....симки, а значит и результат должен быть хоть какой-то.А если результата нет, то это значит, что вы не работали, а пинали эти самые симки. Вывод - кто не работает, тот не ест, таковы правила компании.И если вы уж пришли в нее и подписали договор,то с этого момента вы должны соблюдать устав, правила и условия. Не думаю,что если бы я пришел в ваш дом и насрал посреди комнаты, вы были бы рады. Априори, устав,правила и условия не нарушают УКРФ. Вышестоящее начальство (читай: Сергей Сидорин),которое тут так не любят,всего лишь выполняют свои прямые обязанности, им за это деньги платят, как-никак. И потому они обязаны контролировать деятельность компании на определенном уровне законными методами. Итак,лирическое отступление. Сейчас хотелось бы поговорить об ответственности и вспомнить былое. Так как з/п сдельная, то вы должны отдавать себе отчет в том, что тупо простоять за стойкой и получить заветные 25 т.р. в месяц реально лишь в том случае, что случится чудо (ну, если ты девушка, до достаточно стрельнуть глазками). Но и этого тоже недостаточно. М-Ритейл, в данном случае, учит работать так, чтобы выкладываться по-полной, а не филонить, подходить к работе с присущей ей ответственностью и пониманием происходящего. Когда я только начинал, я работал на простых точках (да и правила тогда были чуть другие, но сейчас не об этом). Со временем, понимая, что именно нужно людям, я начал делать от 3 до 5 продаж, при этом не обманывая ни одного человека ради "заветного" подключения. Достаточно лишь правильно преподнести условия т.п. клиенту и он его возьмет в 80% случаев, поскольку не всем выгодны операторы-конкуренты и их т.п, так как у всех свои потребности. И последнее напутствие тем, кто перечитал негативных отзывов разбушевавшейся школоты на фоне подросткового максимализма и желания всего и сразу: жизнь никогда не даст "все и сразу", и чтобы это получить, надо попотеть. И к клиенту можно найти подход, и с ТМом быть в хороших отношениях, и зарабатывать по 100000р в месяц.Главное - работать, а не жаловаться на то, что компания, видите ли, вам, его величеству, не платит лишь за то, что ты стоишь и в телефон играешь. Надо уметь заинтересовать, привлечь, а не стоять как предмет интерьера. Минусы: Самый главный минус - отсутствие стула на некоторых точках. Второе - неудобное (порой) расположение точек (тот же аэропорт и его своеобразный график). Это весьма напрягает. А в остальном - я не жалуюсь ни на что и просто получаю удовольствие от своей работы, при этом особо не напрягаясь. Так что те, кто хотят пойти - не раздумывайте и действительно идите,оно стоит того, даже если у тебя три рога на голове и голос как у витаса.

Отзыв написал "Пятно"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1300

Плюсы

ИХ ПРАВДА НЕТ !!!

Минусы

Добрый вечер!!!!!!!Данная компания размещает вакансии которых не существует, просто придумывают их,а все для того,чтобы человек пришел и подписал договор о переводе ден.ср. в НПФ!РАБОТУ НАЙТИ ТОЧНО НЕ ПОМОГУТ!Искренне не советую Вам туда обращаться,это лишняя трата времени и Ваших нервов!!!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-15

Ответить от лица компании

Отзыв №1299

Очень маленький оклад, зарплата строится на проценте от закл. договоров.

Отзыв написал "Борис Левичев г. Томск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-13

Ответить от лица компании

Отзыв №1298

Плюсы

Лохотрон полный я подписал документы потом сказали что с НПФ твари слов нет куда смотрят право хранительные органы суки пидарасы гандоны НЕ ВЕРТЕ ЛОХОТРОН.

Минусы

Положительного ничего нету компания работает только с 2004 года оформляют договоры с НПФ и с нашими деньгами пропадут скоро и хуй докажешь

Отзыв написал "Андрей Коноваленко"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-09

Ответить от лица компании

Отзыв №1297

Друг делал тут татуировку.Остался очень доволен результатом. Ему подобрали красивый и брутальный (как он и хотел) эскиз, всё замечательно. Пока я его ждала мне предложили чашку кофе, поэтому и я осталась довольна:) Работают мастера своего дела это безусловно.

Отзыв написал "mskriss"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-07

Ответить от лица компании

Отзыв №1296

Здравствуйте! Ни в кем случае не обращайтесь на ул. Профсоюзов, д. 29/1, там антисанитария полная, женщина при входе сидит неадекватная, неуравновешенная, поэтому там и сидит за копейки). Кошку не стали осматривать даже в ручную, у них нет узи, упорно вымогали деньги, предложили кошке вскрытие, потом сказали что она все равно сдохнет! Им грубо говоря, плевать на этих несчастных животных, в итоге закончилось тем что эта женщина распустила на мою мать руки) Пожалуйста, если вы любите своих домочадцев, туда не ходите!

Отзыв написал "Карина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-07

Ответить от лица компании

Отзыв №1295

Был в данном магазине. Раньше он назывался Детский мир, одно из известнейших мест для жителей города Омска по выбору игрушек и различных товаров для детей. Целых три этажа, первый отдан игрушкам, второй одежде и обуви, третий всего понемногу. Приходил выбрать игрушку для подарка, игрушек конечно много в разных ценовых категориях. Людей выбрать какой либо подарок для детей еще больше. Остановился на развивающей игре. Обратился к продавцу за консультацией, продавец вежливо рассказал о двух играх. Остановился на развивающем центре за 1500 рублей. Покупкой доволен. Ценой не очень.

Отзыв написал "SlavA"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1294

Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей,запудривать мозги,дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно,сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП,нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего кармана-такого не будет!".Считают всех лохами,набирают неопытных и бесхребетных людей, иногда массово. Репутация в городе подмоченная у фирмы давно.Моральный прессинг,агрессия со стороны начальства,забивание головы сотрудников ненужными заданиями,часто дебильными (например,подсчет количества страниц используемой бумаги,отчет за каждый шаг,выноска и заноска тяжелого баннера). Идиотизм полнейший,от умных сотрудников избавляются сразу,боятся скандалов и проверок.Крысы,в общем,не ходите туда,люди!

Отзыв написал "Аноним, г. Иркутск, г. Братск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1293

Дунаенко Зоя Геннадиевна - КИДАЛА Дата рождения: 18.02.1968 Адрес: 53300 Украина, Днепропетровская область г.Орджоникидзе, ул. Калинина 25/11 Skype: zoyadun реквизиты: карта Приватбанка № 5168 7572 0859 5845 Дунаенко Зоя Геннадиевна Данный автор выполнял у нас 3 заказа, 2 дипломных работ и один заказ: 3-й раздел дипломной работы. Заказы Зоя Геннадиевна предпочитает присылать с задержками, всегда ссылаясь на 2 причины: «меня не было в городе», «у меня полетел компьютер, ничего не сохранилось». Но все же присылала. Оплату Зоя Геннадиевна, получала в полном объеме, по всем заказам, но также с задержками, т.к. клиенты неохотно оплачивали работы, которые они получали не в оговоренные сроки. 12.09.2013 за данным автором мы закрепили еще один диплом и попросили прислать план на

Отзыв написал "Андрей Коливащенко"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1292

Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей, запудривать мозги, дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно, сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП, нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего кармана-такого не будет! ".Считают всех лохами, набирают неопытных и бесхребетных людей, иногда массово. Репутация в городе подмоченная у фирмы давно.Моральный прессинг, агрессия со стороны начальства, забивание головы сотрудников ненужными заданиями, часто дебильными (например, подсчет количества страниц используемой бумаги, отчет за каждый шаг, выноска и заноска тяжелого баннера). Идиотизм полнейший,

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1291

Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей,запудривать мозги,дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно,сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП,нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего...

Отзыв написал "Аноним г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1290

Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей,запудривать мозги,дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно,сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП,нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего кармана-такого не будет!".Считают всех лохами,набирают неопытных и бесхребетных людей, иногда массово. Репутация в городе подмоченная у фирмы давно.Моральный прессинг,агрессия со стороны начальства,забивание головы сотрудников ненужными заданиями,часто дебильными (например,подсчет количества страниц используемой бумаги,отчет за каждый шаг,выноска и заноска тяжелого баннера). Идиотизм полнейший,от умных сотрудников избавляются сразу,боятся скандалов и проверок.Крысы,в общем,не ходите туда,люди!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1289

Плюсы: Приятное первое впечатление, иллюзия дружного коллектива и понимающего начальства, обещания перспективного роста. Минусы: Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей,запудривать мозги,дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно,сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП,нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего кармана-такого не будет!".Считают всех лохами,набирают неопытных и бесхребетных людей, иногда массово. Репутация в городе подмоченная у фирмы давно.Моральный прессинг,агрессия со стороны начальства,забивание головы сотрудников ненужными заданиями,часто дебильными (например,подсчет количества страниц используемой бумаги,отчет за каждый шаг,выноска и заноска тяжелого баннера). Идиотизм полнейший,от умных сотрудников избавляются сразу,боятся скандалов и проверок.Крысы,в общем,не ходите туда,люди!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1288

Плюсы Приятное первое впечатление, иллюзия дружного коллектива и понимающего начальства, обещания перспективного роста. Минусы Хочу предупредить соискателей и клиентов данной фирмы. Сотрудников обучают обдирать людей,запудривать мозги,дабы получить лишнюю копейку в карман начальству.Гонора и самомнения у начальства предостаточно,сотрудников за людей не считают.Обманывают в ЗП,нормального трудоустройства и условий труда не будет. На собеседованиях разговаривают по-хамски и говорят: "Чтобы я платила зарплату из своего кармана-такого не будет!".Считают всех лохами,набирают неопытных и бесхребетных людей, иногда массово. Репутация в городе подмоченная у фирмы давно.Моральный прессинг,агрессия со стороны начальства,забивание головы сотрудников ненужными заданиями,часто дебильными (например,подсчет количества страниц используемой бумаги,отчет за каждый шаг,выноска и заноска тяжелого баннера). Идиотизм полнейший,от умных сотрудников избавляются сразу,боятся скандалов и проверок.Крысы,в общем,не ходите туда,люди!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-04

Ответить от лица компании

Отзыв №1287

Низкая зарплата, поэтому 70 % работников - пенсионеры. Никому не советую. Обещания - вранье.

Отзыв написал "Рус"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №1286

Низкая зарплата, поэтому 70 % работников - пенсионеры. Никому не советую. Обещания - вранье.

Отзыв написал "Рус г. Иркутск"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №1285

Нет ни соцпакета ни х рена, выплата зарплат непонятно какая и с задержками, зато понтов хоть отбавляй!

Отзыв написал "Гость"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-11-01

Ответить от лица компании

Отзыв №1284

Плюсы

не увидела. сидят в зашарпаном кабинете с затхлым запахом 2 девицы и ещё глумятся над кандидатами, которые звонят по телефону, типа ‘лохи’

Минусы

Рвут ваше резюме на глазах, если вы отказываетесь переводить ваши пенсионные накопления в их фонд. При этом предлагают вакансии, которые сами находят в интернете от прямых работодателей и дают вам их адреса и телефоны. на этом вы и распрощаетесь навсегда.

Отзыв написал "Оксана"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-31

Ответить от лица компании

Отзыв №1283

Забудь про размер з/платы, указанной в объявлении. Реальная ниже на 30-40%. Даже " белая" задерживается. Если решил уволиться, то иди пешком ( так советует н/участка Федорив А.В.). Увезут только до Бодайбо тогда, когда вахтовка пойдет встречать очередного неудачника. Дальше за свои . Нарушения КЗоТ начинаются с офиса. Отправят как и всех без договора. Дальше-больше. Если с вами произошел несчастный случай, то надейся на Бога. Вахтовка (КамАЗ) привезет Вас в Бодайбо через 5 часов(160 км.), т.к. другого транспорта для доставки нет. С запчастями тоже проблемы. Можешь неделю простоять. И т.д.

Отзыв написал "Городской"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-31

Ответить от лица компании

Отзыв №1282

Я в этой клинике делала в прошлом году пломбу у Николаевой Надежды Анатольевны. Недавно потребовалось запломбировать еще один зуб, приехала сюда же. К счастью, эта врач до сих пор здесь работает. Прошлая пломба в полном порядке, зуб ни разу с тех пор не беспокоил и выглядит хорошо (кариес был на видном месте).

Отзыв написал ""

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-31

Ответить от лица компании

Отзыв №1281

ходили к ним недавно. рядом с домом, да и не были у них никогда. в общем, пошли оценивать. в целом, все неплохо. меню довольно обширное, еда вкусная, но как-то не душевно там, что ли. икеевский декор, официанты вялые, для детей ничего вообще нет - ни комнаты, ни раскрасок даже с карандашами. ценник как в хорошем ресторане, особенно дорогие напитки, и сок, и чай. заплатили столько же за морс,минералку и бокал вина, как и за еду. конечно, если внезапно захотелось сациви и лобио, можно зайти, но второй раз не пойдем, не хочется вернуться к ним...Дорогой наш гость! Спасибо за отзыв, обязательно учтем Ваши пожелания на будущее. Кстати, на втором этаже у нас есть отличная детская комната! И все-таки будем рады видеть вновь, если Вам захочется сациви или лобио, для постоянных гостей у нас скидки до 20 % -)

Отзыв написал "Марина"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-28

Ответить от лица компании

Отзыв №1280

Плюсы

Всё красиво бают, только фуфло толкают и лапша на ушах обеспечена.

Минусы

При прямом разговоре о работе и реальных вакансиях сразу предлагают вступить в НПФ, все ими предложенные вакансии также вы можете найти самостоятельно найти на сайтах с вакасниями вашего города, они тупо оттуда их берут…..

Отзыв написал "Антон"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-28

Ответить от лица компании

Отзыв №1279

Ремонтируют, вроде работает, но перед тем как оплатить и уехать проверьте всё ли прикрутиль и поставили на место (возможно просто положили под капот).

Отзыв написал "smg_tula"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-27

Ответить от лица компании

Отзыв №1278

Что у вас с продавцами??Решил обратиться за помощью просто достать книгу..и понеслась..Таких продавцов в жизни своей не видел! Наглые, надменные! Почему вы считаете свое мнение выше мнения клиента! О какой бы книге я не спросил, сыпались странные комментарии типа ' вы с ума сошли такое смотреть'. Ни воспитания ни чувства такта! На овощном рынке и то продавцы по любезнее. Совет начальству. Чтобы клиенты не разбежались научите своих продавцов разговаривать культурно.

Отзыв написал "Вне Толпы"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-26

Ответить от лица компании

Отзыв №1277

ужасная компания! ! ! обещают оплату достойную...но обманывают..деньги приходиться с боем выбивать..если мужчины будете там работать то проблемы в семье вам обеспечены..кормят завтраками, , обещаниями..

Отзыв написал "татьяна"

ссылка на этот отзыв

О компании "АНО ДПО Региональный Кадровый Центр отзывы"

2013-10-24

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Введите код с картинки

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Купили 2 курса за полную стоимость сразу. Сначала Middle , а чуть позже узнали про курс \"нейросети\". Дочка (9 лет, 4 класс) параллельно

Рассказал Ксения

«Квантастика отзывы»

«»

Перед тем как писать отзыв, почитал, что пишут другие. В целом многое действительно совпадает с моими впечатлениями. Компания стабильная,

Рассказал Яна

«assino отзывы»

«»

Управляющая компания \"Авилон-М\", ген. директор Пядухов Николай Данилович (ПНД), улица Коктебельская, 11 (СЕВЕРНОЕ БУТОВО). В офисе (Ави

«»

Для нас главным плюсом стало то, что сын занимается без постоянного контроля. Он сам подключается, выполняет задания и после урока сообща

Рассказал Света

«Квантастика отзывы»

Представители на SravniViberi