Диал-компонент отзывы

Московский офис компании обманщиков, мошенников и кидал. Заказали товар, оплатили и...на этом их полномочия "всё" - товара нет несколько месяцев, деньги возвращать не собираются - молодцы одним словом. Менеджеры и секретарь просто посылают и ничего не говорят, вот интересно, какими ничтожными нужно быть, чтоб работать на такой работе где кидают людей? Возвращаясь с работы о чем можно рассказать друзьям/родственникам/любимым? "Я сегодня киданул лошков!". Короче, не ведите дел с этой конторкой - потеряете нервы, время и деньги. Название фирмы: ООО "ДИАЛ-КОМПОНЕНТ" ( Общество с ограниченной ответственностью "ДИАЛ КОМПОНЕНТ" ) Руководитель фирмы: Гриневич Александр Владимирович ИНН: 7713716897 ОГРН: 1107746874806 dialelectrolux.ru contaclip.ru compensation.ru Кстати, у данной шараги есть еще два филиала, один находится в Москве, другой в Брянске. Но занимаются тем же - обманом, разводом - называется "Диал-Нева" (ООО ДИАЛ НЕВА). и "Диал-Энерго" (ДИАЛ ЭНЕРГО). У этих компаний ссылки на один сайт. Так что будьте бдительны.

Эта компания просто кидалово. Заказали товар у них четыре месяца назад, они до сих пор не могут поставить товар. Менеджеры не могут дать никакой информации о товаре, что он и где он, бросают трубки, не отвечают на поставленные вопросы. С руководством никто соединить не может, руководитель менеджеров, директор или любое другое лицо, которое отвечает за принятие решений, попросту отсутствует (говорят, что вот именно в данный момент никого нет). Максимум до кого можно дозвониться, так это до секретаря, которая так же ничего не решает, ничего не знает и ничем не может помочь. Итого, забейте на эту компанию, если думали начинать с ними работать, либо, если вы уже начали работать и попали на деньги, то обращаться в суд - собственно, именно так мы и сделаем. У этой конторы за март и апрель 2018 года уже 5 судебных разбирательств в которых они выступают ответчиком. Одним словом мошенники, обман и кидалово. Название фирмы: ООО "ДИАЛ-НЕВА" ( Общество с ограниченной ответственностью "ДИАЛ НЕВА" ) Руководитель фирмы: Малахов Олег Витальевич ИНН: 7805430827 ОГРН: 1077847415315 dialelectrolux.ru contaclip.ru compensation.ru Кстати, у данной шараги есть еще два филиала, один находится в Москве, другой в Брянске. Но занимаются тем же - обманом, разводом - называется "Диал-Компонент" (ООО ДИАЛ КОМПОНЕНТ). и "Диал-Энерго" (ДИАЛ ЭНЕРГО). У этих компаний ссылки на один сайт. Так что будьте бдительны.

Никому не советую связываться с этой компанией! Полный неадекват от менеджера по продажам до исполнительного директора. Выставляют счета на оборудование которое не могут продать. И деньги не возвращают. Теперь действую через суд.

Это не компания, а подстава. Счет выставлен 18 апреля, мы его оплатили. Поставку обещали в мае. С мая по 16 августа футболили, телефон не брали! Кроме бухгалтера Корпейкиной никто общаться не желает, ни руководство, ни менеджеры. Все, кто собирается потерять деньги и нервы, могут обращаться в эту НЕДОкомпанию

Контора - полный бардак . Просрочили поставку на месяц , не могу добиться никакого ответа , менеджер , которая выставляла счёт - уволилась , несколько дней тупо меня футболили , потом секретарь сказала , что товар застрял на таможне , и когда будет , неизвестно . Хуже поставщика я ещё не встречал ( если конечно не считать откровенное кидалово). Но здесь похоже просто всем наплевать . Начальника никогда нет на месте . Пишу им письма каждый день , никто не отвечает .

Нарушают сроки поставок! За полгода не смогли поставить оборудование, чем вызвали остановку производственной линии! Менеджеры прячутся от клиентов... Вызвонить руководство невозможно... По итогу - не работайте с ними...

Отвратительная контора. Заявленные в коммерческих предложениях сроки поставок не соблюдают. До менеджеров дозвониться просто невозможно. На почту не отвечают в принципе. На вопрос "могу ли я пообщаться с руководством, чтобы как-то решить проблему?" был получен категорический отказ без объяснения причин. Обходите эту лавку стороной!

Гриневич самодур, "что хочу то и ворочу". Нормальных людей увольняет, выгнали без суда и следствия беременную девушку. Александр Попов- наркоман нетрадиционной ориентации, постоянно унюхивается в хлам, но Гриневич его держит, так как тот будет лизать одно место за копейку. Ну и плюс нариками легко управлять)

Все делается по прихоти "хозяина". Остались одни жоп...лизы , которые по свистку хозяина готовы днем и ночью воплощать любое бредовое его желание, правда желательно чужими руками. Полное беззаконие - ЗП не платится по 2-4 месяца и даже с того , что "хозяин" иногда бросает холопам норовят отрезать. Политика проста - кому что не нравится на выход , вы все дер.мо , я - царь и бог и вершитель...

Черная зарплата, на руки выдается только минималка. Армейский или ментовский режим работы. Шаг влево, шаг вправо - вычет из зарплаты, несколько вычетов - увольнение по статье, без выдачи зарплаты. Ненормированный рабочий день считается обязательным. У некоторых менеджеров из-за такого режима съезжает крыша, но они не могут или не хотят искать другую работу, т. к. руководство их запугивает. Компьютеры и орг. техника давно устарели. Рабочее место не всегда оборудовано. Интернет предоставляется временно и по письменной заявке. Расположена далеко и добираться не удобно.

Жестокая политика компании, менеджеры там не считаются людьми, технарь и песик Гриневича - Александр Попов, называл бухгалтеров тупыми, а сам в выделенные ему дни на удаленку, сидит дома и не работает толком, пьет и дурит Гриневича. А манагеры пашут.

Жестокая политика компании, менеджеры там не считаются людьми, технарь и песик Гриневича - Александр Попов, называл бухгалтеров тупыми, а сам в выделенные ему дни на удаленку, сидит дома и не работает толком, пьет и дурит Гриневича. А манагеры пашут.

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю здесь https://goo.gl/aZ2lTj без начальства и стрессов

К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства. Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь благодаря неграмотности и страху сотрудников ( но это происходит в большинстве компаний такого масштаба) Проработав более 3, 5 лет в компании, дойдя до руководящей позиции был уволен за 15 минут в пятницу конце дня. И вздохнул с облегчением. Теперь и с благодарностью, эта школа помогла создать свой бизнес.

К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства. Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь...

К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства. Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь благодаря неграмотности и страху сотрудников ( но это происходит в большинстве компаний такого масштаба) Проработав более 3,5 лет в компании, дойдя до руководящей позиции был уволен за 15 минут в пятницу конце дня. И вздохнул с облегчением. Теперь и с благодарностью, эта школа помогла создать свой бизнес.

Были, но все это временно. Работал за идею. Скажу сразу не все готовы так работать. Всем кто здесь пишет мешает русский менталитет - работать так чтобы как меньше работать.

Были, но все это временно. Работал за идею. Скажу сразу не все готовы так работать. Всем кто здесь пишет мешает русский менталитет - работать так чтобы как меньше работать.

Были, но все это временно. Работал за идею. Скажу сразу не все готовы так работать. Всем кто здесь пишет мешает русский менталитет - работать так чтобы как меньше работать.

СТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ВОСПОМИНАНИЙ, ЧТО ОТРИЦАТЕЛЬНОГО НИЧЕГО И НЕ ПОМНЮ!

В общем то ни каких отрицаний нет

нет всё отлично

нет всё отлично

нет всё отлично

в любом уважающем себя коллективе есть трения, но они не влияют на атмосферу понимания и уважения друг друга.

в любом уважающем себя коллективе есть трения, но они не влияют на атмосферу понимания и уважения друг друга.

Про хорошее рассказали, теперь обратная сторона медали. Грибки. Хуже когда Александра жаловалась Здановичу, а он ее в обиду не давал. Это весьма своеобразный человек, который вызывал ребят на разговор и говорил все что он о них думает, знаю случаю когда он молодых парней своими криками до слез доводил и что из-за этого уволился не один житель грибков. По увольнению многим от него поступали угрозы чтоб те не уводили клиентскую базу и что если что он их найдет и тд и тп. Что касается ЗП полностью согласен, что вся серая часть выплачивалась на усмотрение Гриневича. За накладные можно было получать и по 5 и по 7 тысяч штрафов и что приходилось менеджерам самим ездить в дальнее подмосковье за накладными (кстати проезд по МО не оплачивется). все рассчетные и больничные выплачивались из рассчета белой, поэтому я и с темпиратурой всегда ходил на работу. Кидание на проценты тоже в порядке вещей. В целом что касается денег - всё плохо, все способы кинуть сотрудника на деньги используются в полной мере. Гриневич. Ну про уважение к сотрудникам говорить не приходится, всех держит в страхе, все перед ним дрожат, а он смотрит на всех с высока как на низший сорт людей. Не считается с сотрудниками абсолютно, минутной аудиенции можно было ждать часами, в том числе и после 18-00, при чем он знал что его ждут и по какому вопросу. мне казалось, что этим он самоутверждается. В плане кидалова клиентов - это всегда пожалуйста. срыв сроков поставки - да на раз. при получении рекламации задача менеджера ничего не заменить клиента. отправить что нибудь клиенту за счет диал (транспортные расходы) да никогда в жизни. и в общем очень много неготива. Дядя саша не оплатил заказ конта клипа машина не вышла срок поставки клиенту сорван, а манагер отдувайся,придумывай, оправдывайся. В общем просто кошмар. Но если вы это выдержите вы действительно крутой чел.

Плюсы: Нет Минусы: Убогая организация производства. Все работает по странному принципу сначала, что то заказали(или торги выиграли), потом начинают думать как это реализовать... А если учесть низкий профессиональный уровень то на выходе получается высокотехнологичный металлом! Самое интересное, что якобы все оборудование проектирует какой то мифический немец Альфред(ребята из Брянска говорят что он даже к ним приезжал), вроде крадет там чертежи и переделывает... Вот только или он переделывает их не так, или у нас собирают все криво, и поэтому все оборудование получается глючное и с массой косяков. Условия работы просто нечеловеческие, рабочий день не нормирован совершенно, про нормальный отпуск и вовсе стоит забыть, по трудовому договору заработная плата в районе 12-15т.р., а остальное на усмотрение "царя". Везде прослушка и видеонаблюдение. А самое главное если вы не понравитесь "его вЯличеству" Гриневичу можете сразу писать заявление. Так что если вы амбициозный и инициативный человек то лучше с этой конторой не связываться.

Плюсы Нет Минусы Убогая организация производства. Все работает по странному принципу сначала, что то заказали(или торги выиграли), потом начинают думать как это реализовать... А если учесть низкий профессиональный уровень то на выходе получается высокотехнологичный металлом! Самое интересное, что якобы все оборудование проектирует какой то мифический немец Альфред(ребята из Брянска говорят что он даже к ним приезжал), вроде крадет там чертежи и переделывает... Вот только или он переделывает их не так, или у нас собирают все криво, и поэтому все оборудование получается глючное и с массой косяков. Условия работы просто нечеловеческие, рабочий день не нормирован совершенно, про нормальный отпуск и вовсе стоит забыть, по трудовому договору заработная плата в районе 12-15т.р., а остальное на усмотрение "царя". Везде прослушка и видеонаблюдение. А самое главное если вы не понравитесь "его вЯличеству" Гриневичу можете сразу писать заявление. Так что если вы амбициозный и инициативный человек то лучше с этой конторой не связываться.

Теперь по сути. Сашу знают все кто проработал больше 3 лет. Кидалово еще то. Про его генералов- я молчу. кто их тоже знает- тот понимает, что эти ребятишки давно положили на манагеров. Не важно как и что и для клиента. Про производственные вещи- молчу. Как собирались эти бураны- знают все и особенно жалко клиентов. Модель бизнеса известна. Поднялся на крупных откатах правильным клиентам из Владимирской области. Текучка- такого нет ни в Платане, ни в Симметроне, ни в Компеле. так что это стиль бизнеса такой, а не люди плохие. Есть модель что надо брать Брянских ребятишек. Они будут жить в Грибках в общаге, где их можно шпынять и нагибать. Опять таки тут полезно для управляемости. Москва точно не сможет работать в Диале. Еще напрягает золотое правило Саши- что никогда не возвращаются деньги клиентам, даже если сроки сорвал на полгода. Так что ребятишкам из области- респект. Главное- изобразите горящие глаза. Москва - сюда не суется. Опять же в договоре прописано, что оклад копье ,а все остальное премия. Так что всегда могут нагнуть и сделать Вам зп в12 600. Что тут скажешь- Саша он у нас такой . Ушлый парень )). По перспективам. Если продержитесь трешечку, то Вас с руками оторвут везде. Главное- Саше не говорите об этом. Он любит позвонить туда и рассказать о Вас самые лучшие вещи ))).

Плюсы: Нет ребята, вот Вы тут говорите, что у Саши все плохо. Да у Саши все хорошо- сидят люди и бьют по 10 отзывов в месяц. Да каких- читаешь и чуть слезой не плачешь, как же все круто в такой большой и стабильной компании )))). Грамотно поставлена задача и хомячок пишет и старается, чтобы было написано и анонимами и были реальные фио из разных городов. Молодец тот маркетолог, что пишет тут отзывы. Минусы: Теперь по сути. Сашу знают все кто проработал больше 3 лет. Кидалово еще то. Про его генералов- я молчу. кто их тоже знает- тот понимает, что эти ребятишки давно положили на манагеров. Не важно как и что и для клиента. Про производственные вещи- молчу. Как собирались эти бураны- знают все и особенно жалко клиентов. Модель бизнеса известна. Поднялся на крупных откатах правильным клиентам из Владимирской области. Текучка- такого нет ни в Платане, ни в Симметроне, ни в Компеле. так что это стиль бизнеса такой, а не люди плохие. Есть модель что надо брать Брянских ребятишек. Они будут жить в Грибках в общаге, где их можно шпынять и нагибать. Опять таки тут полезно для управляемости. Москва точно не сможет работать в Диале. Еще напрягает золотое правило Саши- что никогда не возвращаются деньги клиентам, даже если сроки сорвал на полгода. Так что ребятишкам из области- респект. Главное- изобразите горящие глаза. Москва - сюда не суется. Опять же в договоре прописано, что оклад копье ,а все остальное премия. Так что всегда могут нагнуть и сделать Вам зп в12 600. Что тут скажешь- Саша он у нас такой . Ушлый парень )). По перспективам. Если продержитесь трешечку, то Вас с руками оторвут везде. Главное- Саше не говорите об этом. Он любит позвонить туда и рассказать о Вас самые лучшие вещи ))).

Плюсы Нет ребята, вот Вы тут говорите, что у Саши все плохо. Да у Саши все хорошо- сидят люди и бьют по 10 отзывов в месяц. Да каких- читаешь и чуть слезой не плачешь, как же все круто в такой большой и стабильной компании )))). Грамотно поставлена задача и хомячок пишет и старается, чтобы было написано и анонимами и были реальные фио из разных городов. Молодец тот маркетолог, что пишет тут отзывы. Минусы Теперь по сути. Сашу знают все кто проработал больше 3 лет. Кидалово еще то. Про его генералов- я молчу. кто их тоже знает- тот понимает, что эти ребятишки давно положили на манагеров. Не важно как и что и для клиента. Про производственные вещи- молчу. Как собирались эти бураны- знают все и особенно жалко клиентов. Модель бизнеса известна. Поднялся на крупных откатах правильным клиентам из Владимирской области. Текучка- такого нет ни в Платане, ни в Симметроне, ни в Компеле. так что это стиль бизнеса такой, а не люди плохие. Есть модель что надо брать Брянских ребятишек. Они будут жить в Грибках в общаге, где их можно шпынять и нагибать. Опять таки тут полезно для управляемости. Москва точно не сможет работать в Диале. Еще напрягает золотое правило Саши- что никогда не возвращаются деньги клиентам, даже если сроки сорвал на полгода. Так что ребятишкам из области- респект. Главное- изобразите горящие глаза. Москва - сюда не суется. Опять же в договоре прописано, что оклад копье ,а все остальное премия. Так что всегда могут нагнуть и сделать Вам зп в12 600. Что тут скажешь- Саша он у нас такой . Ушлый парень )). По перспективам. Если продержитесь трешечку, то Вас с руками оторвут везде. Главное- Саше не говорите об этом. Он любит позвонить туда и рассказать о Вас самые лучшие вещи ))).

Плюсы: Работала в компании " Dial Electrolux" больше года.Очень понравился коллектив и моё непосредственное начальство.За этот год успела продвинуться по "служебной лестнице",жаль только пришлось переехать жить в другой город и уволится.Так что кто раздумывает-смело устраивайтесь,текучка маленькая и есть все шансы закрепится на хорошем,постоянном месте. Минусы: если и есть,то незначительны

Плюсы: Мне повезло устроится на работу в эту компанию сразу после окончания института. Всегда буду с теплотой вспоминать дружный и отзывчивый коллектив "Dialelectrolux". Благодарен компании за ту базу, которую она мне дала и старт моей карьере. Если кто-то сомневается стоит ли работать в это компании, могу с уверенностью сказать, что это отличное место работы и опыт, который я здесь получил не заменишь ничем. Минусы: Сейчас доже не припомню. Мелкие проблемы бывают везьде. Но существенного негатива нет.

Плюсы: Работал менеджер по продажам в Москва, как начинающий специалист с образованием. Навалили на меня столько работы, план продаж, согласования, возражения, требовать документы от клиента умалять подтвердить сделку. В общем все для компании. В замен командировки, общение, коллектив, премии бонусы. В общем за время моей работы в Диал только получил без ценный опыт работы с людьми и товарам. Благодаря отзывам покупателе о моих успехах получил солидное место правда в другой компании. Александру привет. Минусы: Да и не забыл я того что с выходными слабовато, то есть почти нет, могут и на праздник пригласить поработать.

Ничтожная зп!((

никому не советую связываться! выставляют счета, от поставки отказываются, деньги не возвращают! теперь только через суд с ними общаться буду.

Никому не советую с ними связываться! Полный неадекват. Выставляют счета от поставки отказываются и деньги не возвращают. Я в шоке. Действую через суд.

Никому не советую с ними связываться! Оплатил им счет - от поставки отказались, деньги не возвращают!! Мол возьмите что нибудь другое... Я в шоке!...

Отвратительная контора. Заявленные в коммерческих предложениях сроки поставок не соблюдают. До менеджеров дозвониться просто невозможно. На почту не отвечают в принципе. На вопрос, могу ли я пообщаться с руководством, чтобы как-то решить проблему, был получен категорический отказ без объяснения причин. Обходите эту лавку стороной!

Черная зарплата, на руки выдается только минималка. Армейский или ментовский режим работы. Шаг влево, шаг вправо - вычет из зарплаты, несколько вычетов - увольнение по статье, без выдачи зарплаты. Ненармированный рабочий день, считатется обязательным. У некоторых менеджеров из-за такого режима съезжает крыша, но они не могут или нехотят искать другую работу т.к. руководство их запугивает. Компьютеры и орг. техника - давно устарели. Рабочее место не всегда оборудованно. Интернет предоставляется временно и по письменной заявке. Расположена далеко и добираться не удобно.