Инвестиционная компания Инцентра отзывы

Плюсы: ?????????????? Минусы: Приложение № __ к Положению о подборе персонала ООО «СМУ-68» АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Фамилия, Имя, Отчество (полностью) Дата рождения/ возраст Место рождения Адрес регистрации Фактический адрес проживания Ближайшая станция метро Телефоны: мобильный домашний E-mail ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ Должность Минимальный уровень оплаты Желаемый уровень оплаты ОБРАЗОВАНИЕ (основное) Период времени Учебное заведение Факультет/Специальность Форма обучения ОБРАЗОВАНИЕ (дополнительное) ОПЫТ РАБОТЫ (с последнего места работы, с начала трудовой деятельности – с указанием адреса местонахождения учреждения, организации, предприятия). Месяц и год Должность с указанием предприятия, учреждения, организации Местонахождение предприятия, учреждения, организации, номер телефона, причина ухода. поступления ухода ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ Язык Базовый Разговорный Свободный Паспортные данные Семейное положениее Дети /возраст №: кем выдан: когда выдан: 11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети); муж (жена), в том числе бывшие. Степень родства Фамилия, имя, отчество Число, месяц, год и место рождения Место работы, должность Адрес местожительства Телефон обязательно Имеете ли Вы судимости (если да, то опишите обстоятельства и даты событий)? ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА С какими программными продуктами Вы работаете? Уровень владения компьютером ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Водительское удостоверение, категория, стаж вождения Наличие личного автомобиля Возможная дата выхода на работу Режим работы Имеете ли Вы инвалидность, если да, то какую: ____________________ Курите ли Вы? РЕКОМЕНДАТЕЛИ Ф.И.О. (полностью) Место работы, должность, телефон Укажите на английском языке свое ФИО (для зарплатной карты) Я даю свое согласие ООО «СМУ-68» на получение моих персональных данных, в том числе размещенных мною в сети Интернет. Подпись соискателя: Дата:

Плюсы ?????????????? Минусы Приложение № __ к Положению о подборе персонала ООО «СМУ-68» АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Фамилия, Имя, Отчество (полностью) Дата рождения/ возраст Место рождения Адрес регистрации Фактический адрес проживания Ближайшая станция метро Телефоны: мобильный домашний E-mail ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ Должность Минимальный уровень оплаты Желаемый уровень оплаты ОБРАЗОВАНИЕ (основное) Период времени Учебное заведение Факультет/Специальность Форма обучения ОБРАЗОВАНИЕ (дополнительное) ОПЫТ РАБОТЫ (с последнего места работы, с начала трудовой деятельности – с указанием адреса местонахождения учреждения, организации, предприятия). Месяц и год Должность с указанием предприятия, учреждения, организации Местонахождение предприятия, учреждения, организации, номер телефона, причина ухода. поступления ухода ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ Язык Базовый Разговорный Свободный Паспортные данные Семейное положениее Дети /возраст №: кем выдан: когда выдан: 11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети); муж (жена), в том числе бывшие. Степень родства Фамилия, имя, отчество Число, месяц, год и место рождения Место работы, должность Адрес местожительства Телефон обязательно Имеете ли Вы судимости (если да, то опишите обстоятельства и даты событий)? ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА С какими программными продуктами Вы работаете? Уровень владения компьютером ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Водительское удостоверение, категория, стаж вождения Наличие личного автомобиля Возможная дата выхода на работу Режим работы Имеете ли Вы инвалидность, если да, то какую: ____________________ Курите ли Вы? РЕКОМЕНДАТЕЛИ Ф.И.О. (полностью) Место работы, должность, телефон Укажите на английском языке свое ФИО (для зарплатной карты) Я даю свое согласие ООО «СМУ-68» на получение моих персональных данных, в том числе размещенных мною в сети Интернет. Подпись соискателя: Дата:

Их нет Работаем у СМУ 68 на подряде- редкое кидалово! Не платят уже полгода, работу остановили , готовим иск в суд! Директор СМУ 68 Тосенко, редкий м. Дак со своим голубым голоском несет чушь! Не суйтесь сюда!!!

Плюсы

Впархнула в эту компанию как бабочка Парнасиус и принесла на своих крыльях массу положительных эмоций и чувств. Мой профессиональный опыт очень пригодился для тамошних обитателей. Многих своим примером я приучила к хорошим манерам и изысканному вкусу. Я часто и с удовольствием вспоминаю, как помогала скромным провинциалкам постигать тайны моды и красоты. Ушла по причине отсутствия пространства для моих знаний, опыта, вкуса и обаяния. Кроме того, я почувствовала жажду новых впечатлений, новых связей и …. вобщем меня пригласили в крупную компанию на руководящую позицию с хорошим окладом и бонусами!

Минусы

Руководство сильно проиграло, упустив меня прежде всего как талантливую работницу .

Плюсы: Впархнула в эту компанию как бабочка Парнасиус и принесла на своих крыльях массу положительных эмоций и чувств. Мой профессиональный опыт очень пригодился для тамошних обитателей. Многих своим примером я приучила к хорошим манерам и изысканному вкусу. Я часто и с удовольствием вспоминаю, как помогала скромным провинциалкам постигать тайны моды и красоты. Ушла по причине отсутствия пространства для моих знаний, опыта, вкуса и обаяния. Кроме того, я почувствовала жажду новых впечатлений, новых связей и .... вобщем меня пригласили в крупную компанию на руководящую позицию с хорошим окладом и бонусами! Минусы: Руководство сильно проиграло, упустив меня прежде всего как талантливую работницу .

Плюсы

Рабочий процесс построен продуманно и сбалансировано. Руководство адекватно. Решения по разным вопросам деятельности компании принимаются коллективно. Зарплаты высокие.За успехи в работе поощряют премией. Коллектив дружный и толковый. 80 % — старожилы — работают со дня основания компании. Текучки, как в других компаниях, нет.

Минусы

Иногда в коллектив внедряются случайные люди, которые создают дисбаланс и нарушают гармонию в коллективе. Но это происходит недолго. С работниками, которые не справляются и не стараются проявить себя на трудовом поприще, начальство расстается мирно, избегая недоразумений и конфликтов.

Плюсы

Пришла в эту компанию из другой сферы. Благодаря дружному, внимательному коллективу удалось быстро влиться в новую среду, освоить новые знания и получить возможность максимальной самореализации. К новому сотруднику всегда присматриваются и, если видят в нем желание работать и адекватность, то у такого сотрудника складывается все лучшим образом. Работа кипит. Многие друзья и знакомые завидуют, что мне удалось так удачно устроиться!

Минусы

Отдельный кабинет не выделят, но и комната в общем то вполне уютная и комфортная. Работа активная, просто отсидеться или заниматься своими делами не получится — не дадут. Да и некогда -при желании работать )

Плюсы

Возможность карьерного роста и материального благополучия. Про черные и серые зарплаты — клевета. Вся з/п белая! Большая часть сотрудников — старожилы — трудятся в компании больше 6 лет!

Минусы

Все отзывы, что написаны ниже, принадлежат одному автору. Это видно и по стилю изложения, и по псевдонимам, что он выбирает. Очередной неудачник и случайный человек в компании, которого уже выгнали или готовят к этому событию! Печально, что такие псевдоработники, из-за халатности кадровой службы, попадают в такую перспективную компанию. У руководства достаточно ума, чтобы вычислять таких ‘героев’ и гнать их вон!

Плюсы

положительных моментов много: высокие зарплаты, премии, строгое соблюдение трудового законодательства и корпоративной этики и т. д.

Минусы

Сплетни и склоки. Много бесполезных и неспособных работников. Мягкий метод управления.

Приложение № __ к Положению о подборе персонала ООО «СМУ-68» АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Фамилия, Имя, Отчество (полностью) Дата рождения/ возраст Место рождения Адрес регистрации Фактический адрес проживания Ближайшая станция метро Телефоны: мобильный домашний E-mail ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ Должность Минимальный уровень оплаты Желаемый уровень оплаты ОБРАЗОВАНИЕ (основное) Период времени Учебное заведение Факультет/Специальность Форма обучения ОБРАЗОВАНИЕ (дополнительное) ОПЫТ РАБОТЫ (с последнего места работы, с начала трудовой деятельности – с указанием адреса местонахождения учреждения, организации, предприятия). Месяц и год Должность с указанием предприятия, учреждения, организации Местонахождение предприятия, учреждения, организации, номер телефона, причина ухода. поступления ухода ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ Язык Базовый Разговорный Свободный Паспортные данные Семейное положениее Дети /возраст №: кем выдан: когда выдан: 11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети); муж (жена), в том числе бывшие. Степень родства Фамилия, имя, отчество Число, месяц, год и место рождения Место работы, должность Адрес местожительства Телефон обязательно Имеете ли Вы судимости (если да, то опишите обстоятельства и даты событий)? ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА С какими программными продуктами Вы работаете? Уровень владения компьютером ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Водительское удостоверение, категория, стаж вождения Наличие личного автомобиля Возможная дата выхода на работу Режим работы Имеете ли Вы инвалидность, если да, то какую: ____________________ Курите ли Вы? РЕКОМЕНДАТЕЛИ Ф.И.О. (полностью) Место работы, должность, телефон Укажите на английском языке свое ФИО (для зарплатной карты) Я даю свое согласие ООО «СМУ-68» на получение моих персональных данных, в том числе размещенных мною в сети Интернет. Подпись соискателя: Дата: Показать полностью

Дело было так. Пригласили на собеседование.По телефону очень мило пообщались,назначили время.Скинули подробную схему проезда (настолько подробную,что заблудится может только полный кретин).Объект находится у мкада. Приехал к назначенному времени.Звоню.А никто трубку не берет.Ни рабочий,ни мобильной некой Натальи.Оставил сообщение ,что мол я тут.Тишина.И никто не перезвонил.А на улице мороз.Постоял пол часа и уехал. Отношусь к этому спокойно.Бог отвел,как говорится..

Люди никогда не устраивайтесь сюда работать! Задержка зарплаты постоянная! Нет никакого соц пакета.вы будете работать за еду!

Положительных отзывов мало. Молодой коллектив был хорошим, но он постоянно менялся. Белая зарплата. Близко от метро. Хороший офис. Плохих отзывов много: задержка зарплаты (работы наваливают много, за переработку не доплатят). Совершенно не держатся за хороших и перспектывных работников. Когда я там работала были и каждодневные отчеты (с целью избавления от ненужных работников ) и всякие слухи (с той же целью). Проработав в компании 1.5 года я поняла, что в ней совершенно не уважают тебя как личность и как хорошего трудолюбивого работника (со стороны вьетнамских сотрудников и некоторых людей из начальства). Сама наблюдала, как из компании буквально выживали отличных людей и работников. В работе нельзя переходить на личности. В этой компании это было нормой. работать там хотелось, но этой становилось невыносимо.

Плюсы

Не заметил

Минусы

Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким акцентом.

Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким...

Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким...

Руководство вообще не НЕКОМПЕТЕНТНОЕ!!! Деньги не платят во время уже полгода! За сварщика не доплачивают, а мне же хочется хорошо кушать и не худеть!

Спасибо за отзывы.Пригласилина собеседование, теперь точно не пойду. Проработала в подожной конторке пол года, чуть сама стервой не стала) Вздохнула с облегчением. еще раз СПАСИБО

Спасибо за отзывы.Пригласилина собеседование, теперь точно не пойду. Проработала в подожной конторке пол года, чуть сама стервой не стала) Вздохнула с облегчением. еще раз СПАСИБО

Плюсы

зп хорошие

Минусы

Спасибо за отзывы.Пригласилина собеседование, теперь точно не пойду. Проработала в подожной конторке пол года, чуть сама стервой не стала) Вздохнула с облегчением. еще раз СПАСИБО

Их нет. Вовремя почитала отзывы и пообщалась с сотрудниками. Компания ужасная, руководство ( простите) тупое, структура работы построена на том, что бы обмануть людей и заставить их заплатить за апартаменты в Ханой-Москва, далее они становятся заложниками ситуации.

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-)

http://orabote.net/feedback/list/company/15630
всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-)

http://orabote.net/feedback/list/company/15630



ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

Основной: несвоевременная и неполная выплата ЗРЯплаты ))

Плохих отзывов много: задержка зарплаты (работы наваливают много, за переработку не доплатят). Совершенно не держатся за хороших и перспектывных работников. Когда я там работала были и каждодневные отчеты (с целью избавления от ненужных работников ) и всякие слухи (с той же целью). Проработав в компании 1.5 года я поняла, что в ней совершенно не уважают тебя как личность и как хорошего трудолюбивого работника (со стороны вьетнамских сотрудников и некоторых людей из начальства). Сама наблюдала, как из компании буквально выживали отличных людей и работников. В работе нельзя переходить на личности. В этой компании это было нормой. работать там хотелось, но этой становилось невыносимо.

Можно воровать и тебе не чего за это не будет!

Там все это делают! Руководство вообще не НЕКОМПЕТЕНТНОЕ!!!

Деньги не платят во время уже полгода!

За сварщика не доплачивают, а мне же хочется хорошо кушать и не худеть!

Плюсы

Когда работала — их практически не было! По прошествии времени….могу с точностью сказать что ничего положительного в организации рабочего процесса НЕТ. Конечно грамотные сотрудники найдут из общего вороха недостатков какие-либо плюсы (например можно неплохо поднатаскаться во всех, АБСОЛЮТНО всех мыслимых направлениях :)(

Минусы

Даже не могла предположить насколько удивительно может быть организован рабочий процесс. Интриги, слежки, создание полнейшей ауры того что сотрудник должен быть премного благодарен за то что ему предоставили наиредкоснейшую возможность поработать в ИНЦЕНТРЕ :). Конечно многие компании придерживаются подобной политики, но так гипертрофированно…..такого я больше не встречала.
Еще в 2010 было полное впечатление что компания — мыльный пузырь, хотя как понимаю что-то они все же строят….ИТОГО: соискателям — поищите компанию получше, либо воспринимайте эту работу как временную.
Совет руководству: примите отзывы на этом сайте к сведению, подумайте, поразмышляйте…такое количество Ваших бывших сотрудников с нелестными отзывами……

Даже не могла предположить насколько удивительно может быть организован рабочий процесс. Интриги, слежки, создание полнейшей ауры того что сотрудник должен быть премного благодарен за то что ему предо...

Даже не могла предположить насколько удивительно может быть организован рабочий процесс. Интриги, слежки, создание полнейшей ауры того что сотрудник должен быть премного благодарен за то что ему предо...

Руководители и первый эшелон - редкий отстой. Надо хорошо постараться, чтобы такое ... отыскать!

Руководители и первый эшелон - редкий отстой. Надо хорошо постараться, чтобы такое ... отыскать!

Не указаны СЛУУУУУУУУУУУУУУУУУУУШАААААААААААААЙ!

Приложение № __ к Положению о подборе персонала ООО «СМУ-68» АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ Фамилия, Имя, Отчество (полностью) Дата рождения/ возраст Место рождения Адрес регистрации Фактический адрес проживания Ближайшая станция метро Телефоны: мобильный домашний E-mail ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ Должность Минимальный уровень оплаты Желаемый уровень оплаты ОБРАЗОВАНИЕ (основное) Период времени Учебное заведение Факультет/Специальность Форма обучения ОБРАЗОВАНИЕ (дополнительное) ОПЫТ РАБОТЫ (с последнего места работы, с начала трудовой деятельности – с указанием адреса местонахождения учреждения, организации, предприятия). Месяц и год Должность с указанием предприятия, учреждения, организации Местонахождение предприятия, учреждения, организации, номер телефона, причина ухода. поступления ухода ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ Язык Базовый Разговорный Свободный Паспортные данные Семейное положениее Дети /возраст №: кем выдан: когда выдан: 11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети); муж (жена), в том числе бывшие. Степень родства Фамилия, имя, отчество Число, месяц, год и место рождения Место работы, должность Адрес местожительства Телефон обязательно Имеете ли Вы судимости (если да, то опишите обстоятельства и даты событий)? ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА С какими программными продуктами Вы работаете? Уровень владения компьютером ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Водительское удостоверение, категория, стаж вождения Наличие личного автомобиля Возможная дата выхода на работу Режим работы Имеете ли Вы инвалидность, если да, то какую: ____________________ Курите ли Вы? РЕКОМЕНДАТЕЛИ Ф.И.О. (полностью) Место работы, должность, телефон Укажите на английском языке свое ФИО (для зарплатной карты) Я даю свое согласие ООО «СМУ-68» на получение моих персональных данных, в том числе размещенных мною в сети Интернет. Подпись соискателя: Дата: Показать полностью

Приглашали на собеседвание несколько раз. Абсолютное неуважение к соискателям: приходилось дожидаться собеседвания по несколтко часов. Менеджер по персоналу вульгарная и неграмотная девица с хохляцким акцентом.

Шон, Тосенко, Линь и Юля просто отвратительны, как говорится рыба гниет с головы!!!! Никак не повысят меня!!!!

Шон, Тосенко, Линь и Юля просто отвратительны, как говорится рыба гниет с головы!!!! Никак не повысят меня!!!!

Ещё забыл отписаться про Шамиса.. тот ещё ..... распечатывает служебную записку на черновике ( в компании проблема с бумагой видимо, с чем я впервые сталкиваюсь) и говрит мне: сходите пожалуйста сдела...

товарищь Родионов -редкосное быдло, мало того что он орёт на всех, всё время мятерится, так он ещё рыгет и пердит при подчиннёных..но это ньюансы. Устроился я кароче на работу, мне трудовой договор вы...

Ещё забыл отписаться про Шамиса.. тот ещё ..... распечатывает служебную записку на черновике ( в компании проблема с бумагой видимо, с чем я впервые сталкиваюсь) и говрит мне: сходите пожалуйста сдела...

товарищь Родионов -редкосное быдло, мало того что он орёт на всех, всё время мятерится, так он ещё рыгет и пердит при подчиннёных..но это ньюансы. Устроился я кароче на работу, мне трудовой договор вы...

Руководство считает сотрудников "говном" и "п***сами" (цитата), о чем не забывает регулярно напоминать. Удивительно, но этой характеристики публично удостаивается и ближнее окружение собственника. Выраженная дискриминация по национальному признаку (компания вьетнамская). Обещанная зарплата делится на две части: обязательно оплачиваемую и выплачиваемую по настроению генерального. Вторая часть регулярно задерживается (на 1,5-2 месяца) и срезается вплоть до нуля, о чем вы узнаете по истечении двух месяцев и без объяснения причин. Ежедневные письменные отчеты о сделанном и намечаемом, которые никто не читает. Текучка кадров. Отсутствие стимулов что-то улучшать: никогда не похвалят, а наказать могут, так как часто не вникают в суть улучшений. Руководитель среднего звена, желающий изменить ситуацию к лучшему (для компании) будет жестко наказан, так как изменения будут расцениваться, как попытка забрать инициативу (власть) у генерального. В целом, это проект больше политический, нежели экономический. Перспективы развития компании (как инвестиционной, так и управляющей) явно негативны. Показать полностью

Плюсы

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-)
http://orabote.net/feedback/list/company/15630

ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.biz/feedback/list/company/15630 ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.net/feedback/list/company/15630 ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-)http://orabote.net/feedback/list/company/15630ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

Плюсы: всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.net/feedback/list/company/15630 Минусы: всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.net/feedback/list/company/15630 ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

Плюсы всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.net/feedback/list/company/15630 Минусы всё те же, что в ИНЦЕНТРЕ :-) http://orabote.net/feedback/list/company/15630 ещё и сидят в попе мира, в стройгородке.

Поддержу тех, кто считает, что несостоятельным оказалось руководство, когда упустило очень сильных специалистов по причине отсутствия мотивации. Для реализации проекта их уход - большая потеря. Сама ...

Поддержу тех, кто считает, что несостоятельным оказалось руководство, когда упустило очень сильных специалистов по причине отсутствия мотивации. Для реализации проекта их уход - большая потеря. Сама ...